Depuis plus de 35 ans, le groupe Valeur et Capital est spécialisé dans l’univers de la gestion de patrimoine. Ses missions d’accompagnement couvrent l’ensemble des attentes de ses clients en matière d’investissement immobilier et financier.
Le groupe connait depuis sa création une croissance rapide de son modèle et développe constamment de nouvelles activités. L’ADN de Valeur et Capital s’enrichit au quotidien de nouveaux talents. Les compétences et aspirations de chaque collaborateur s’inscrivent dans un projet commun, autour des valeurs fortes de travail et de passion. La dimension humaine et l’investissement dans le potentiel de chacun sont au cœur du projet d’entreprise.
Nos 700 collaborateurs sont basés en agences (réparties sur tout le territoire national). Notre siège social se situe à la Cité Internationale, à Lyon 6ème.
Dans ce contexte de développement constant, nous recherchons notre :
CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Lyon 6ème - CDI
Vous accompagnez le développement humain des sociétés du groupe en coordonnant les différentes phases du recrutement en lien avec la direction générale, commerciale et les managers.
Vous gérez le plan média (180 offres en ligne simultanément, développement de la marque employeur) pour des postes en gestion de patrimoine, administration de biens, promotion immobilière, courtage, comptabilité, RH / paie, informatique, juridique, communication, web marketing …
Vous rédigez et diffusez les annonces par l’intermédiaire de notre agence de communication externe. En complément, vous réalisez du sourcing sur les cvthèques et les réseaux sociaux.
Vous êtes également en charge des recrutements dans leur globalité pour certains postes basés au siège (entretiens téléphoniques et physiques, présentation d’une short list, prises de références …).
D’une manière générale, vous êtes en veille sur les tendances du marché de l’emploi et vous recommandez l’utilisation de nouveaux canaux de diffusion d’annonces ou d’outils de recrutement.
De formation Bac + 3 en RH, vous avez acquis une expérience minimum de 2 ans dans un poste identique en entreprise et/ou en cabinet de recrutement, agence d'intérim.
Une bonne connaissance du sourcing multi canaux sur les cvthèques (recherches booléennes) et réseaux sociaux est indispensable pour vous garantir votre réussite sur ce poste.
Vous êtes autonome, réactif, dynamique et adaptable. Vos qualités d’écoute et votre excellent relationnel vous permettent de travailler avec des interlocuteurs multi sites.
Passionné par le recrutement, vous souhaitez participer à notre belle aventure ? Transmettez-nous votre candidature.
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