Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) chez Veolia

Filiale du groupe Veolia, Veolia Industries Global Solutions est un acteur majeur en matière d’Industrial Asset Management : elle conçoit des solutions sur mesure pour les industriels dans la gestion des utilités (eau, énergie, déchets) et la gestion multi techniques et multiservices.

Travailler chez Veolia, c’est faire partie d’une communauté : celle des «Ressourceurs ». Avec un regard unique sur le monde et un état d’esprit d’ouverture et de collaboration, nous restons optimistes, nous ne lâchons rien, nous avançons toujours ensemble. www.industries.veolia.com # weareresourcers

Dans le cadre de ses activités, Veolia Industrie recrute pour sa filiale Défense Environnement Service, expert du Management des Infrastructures Industrielles, 100% dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire, un(e) :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/ F)

Mission & objectifs

Au sein de Veolia Solutions pour l'Energie et l'Industries, le pôle Région Ouest est dirigé par le Directeur Régional et comprend plusieurs entités juridiques : DES, VIGS...

Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines de DES et en lien avec le Directeur Régional OUEST, vous appliquez la politique sociale définie en alignement avec les pratiques du groupe, sur l’ensemble de la sphère de responsabilité définie.

Vous accompagnez le business et soutenez les managers dans leurs activités métier en veillant à lier les activités RH avec les besoins de l’organisation.

Vous êtes le garant du respect de la réglementation et des règles internes en matière sociale et assurez une veille juridique en droit social sur l’ensemble des activités de votre périmètre.

Vous êtes le relais de la DRH de DES et êtes le garant des bonnes pratiques RH. Vous êtes le point d’entrée des Ressources Humaines sur ces territoires et êtes présent fréquemment sur les sites rattachés au périmètre

Responsabilités principales

Vous agissez comme principal contact et conseillez pour les questions de ressources humaines l’ensemble des sites de votre sphère de responsabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les encadrants, les services supports et les services partagés.

Recrutement : en lien avec les pratiques du groupe, vous élaborez des stratégies pour recruter les salariés (modalités, partenariats, etc.) et gérez en lien direct avec les responsables opérationnels, ou fonctionnels, le recrutement des postes clés. Vous suivez les mobilités en lien avec les procédures groupe, les outils.

Développement des compétences : En lien avec la Direction de la Région et de la DRH, vous êtes acteur de la mise en œuvre de la GPEC (formation, plan de développement, évolutions, etc.).

Gestion du personnel : Vous êtes en charge de la bonne rédaction des actes de gestion relatifs à la carrière des salariés (contrats, avenants, mobilités, attestations, etc.), en lien direct avec le Centre de Service Partagés. Vous êtes en charge d’assurer le suivi complet du salarié de l’entrée à sa sortie.

Gestion et suivi des procédures : Vous assurez le support et le suivi à l’ensemble des encadrants sur les procédures juridiques et disciplinaires à mettre en œuvre.

Assistez les managers et responsables opérationnels, voire fonctionnels, en matière de droit social (législation, convention collective, statut social, etc.).

En lien étroit avec la DRH, vous participez à la préparation des réunions CSE, commissions, des négociations, accords et vous contribuez par vos actions à garantir un bon climat social.

Profil recherché - Compétences requises

De formation Bac +4/+5, vous avez au moins 3 à 5 années d’expérience sur un poste de chargé des Ressources Humaines/RRH,

Compétences et qualités requises :

Organisation, rigueur, sens des priorités et méthode,

Qualités d’écoute et sens du client interne,

Capacité à travailler en réseau / équipe,

Maîtrise des outils G Suite.

Lieu d’embauche : BREST

Emploi

Responsable Ressources Humaines / Mobilité / Recrutement / Formation / Paie

Localisation

France-Finistère-BREST

Poste publié depuis le

6 mai 2021, 23:00:00

Type de contrat

CDI - Durée du contrat Autre

Temps de travail

Temps plein

Statut

Cadre Niveau d'étude Master/M2/Dip. Ecole Commerce/Dip. Ecole Ingénieur/MBA/Doctorat