Vous voulez contribuer à l'amélioration continue des fonctions support ? Vous êtes intéressé(e) par un contexte avec de fortes évolutions organisationnelles ? Vous souhaitez pouvoir apporter votre expertise en gestion des Ressources Humaines aux opérationnels ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein de Cofiroute (réseau Centre-Ouest de VINCI Autoroutes, 1300 salariés), et directement rattaché(e) au Directeur Régional d'Ile-de-France (3 sites d'exploitation, 337 kilomètres d'autoroutes, environ 350 salariés) et en lien avec la DRH, vous travaillerez dans un contexte global d’une entreprise en constante évolution et d’un dispositif conventionnel riche avec une grande autonomie. Vous êtes notamment accompagné(e) d’un Adjoint RRH.
Vous managez une équipe de 9 collaborateurs pour gérer le recrutement, la formation, la paie et l’administration du personnel, la programmation des postes (activité en service continu), la gestion des mobilités fonctionnelles et/ou géographiques, l'adaptation des postes dans le cadre du maintien dans l'emploi…
Vous animez les instances représentatives du personnel au niveau régional en lien étroit avec le Directeur Régional et la Direction des Ressources Humaines au niveau central. Vous veillez à la bonne application et au respect des accords d’entreprise. Vous êtes en conseil dans la gestion des relations individuelles et collectives.
Vous accompagnez les Responsables de site et les salariés en matière de sujet RH. Vous participez à l'évolution des organisations et accompagnez le changement auprès de l’encadrement et des salariés.
Vous effectuerez vos missions dans le cadre de notre politique sécurité et environnementale.
Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances au sein de notre société labellisée « Diversité AFNOR ».
Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !
Profil :
De formation supérieure en Droit du Travail ou en Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Ressources Humaines opérationnel dans une société multi-sites idéalement dans le secteur de l’industrie ou de la grande distribution avec une dimension sociale prépondérante. Vous possédez une bonne maîtrise de l’environnement juridique et de la gestion des relations individuelles et collectives.
Votre capacité à gérer des équipes opérationnelles, votre sens du dialogue, votre énergie et votre enthousiasme pour porter des nouveaux projets seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
Permis B indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons :
Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité ; Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; Un parcours d’intégration vous permettant de vous familiariser à votre poste et d’appréhender les différentes activités de l’entreprise ; Des parcours professionnels riches et variés ; Conditions et avantages : Rémunération fixe, 13ème mois, prime sur objectif, intéressement et participation, plan d’épargne Groupe, véhicule de fonction.« Les vraies réussites sont celles que l’on partage. »
Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante au contact de nos équipes !
Vous aussi, vous serez bien chez nous !
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