Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d’information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
2018 : 12,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 77 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 53 pays
www.vinci-energies.com
Le Pôle Vinci Energies France Facilities IDF Tertiaire recrute un Responsable d’Affaire au sein de l'entreprise VF Sports & Partenariats, spécialisée dans la maintenance multitechnique, le pilotage multiservices et la performance énergétique de sites événementiels, sportifs et de PPP.
Le RRH, généraliste, assure, sous l’autorité hiérarchique du Directeur et fonctionnelle de la DDARH du Pôle, la gestion des ressources humaines dans sa globalité : développement RH, recrutement, droit social et de l’administration du personnel de son périmètre.
Les missions sont les suivantes :
- Conseil et assistance auprès des opérationnels et collaborateurs : assurer un rôle d’assistance RH de proximité et de conseil vis-à -vis des opérationnels et collaborateurs
Recrutement & Relations Ecoles: accompagner les managers leurs besoins de recrutement et mise en place d’actions auprès des écoles de proximité Collaboration avec les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Evaluer les performances individuelles et collectives, assurer l’élaboration des plans de formation en liaison avec les entreprises. Accompagner la mise en place des outils et démarches en lien avec gestion de compétences. Gestion des relations sociales : accompagner et conseiller les Chefs d’Entreprise dans l’organisation et animation des relations sociales sur son périmètre et veiller à l’entretien du bon climat social Gestion des sujets en droit social : Accompagner et conseiller le Directeur et Chefs d’entreprise sur les questions de principe et/ou présentant un risque pour la société; instruire les dossiers contentieux et disciplinaires ; participer activement à la mise en place des accords d’entreprise au niveau des entreprises et contrôler leur application. Mener à bien ses missions en communiquant et en assurant les interfaces avec les autres fonctions ou services de la Direction et/ou du Pôle. Établir les règles de gestion du personnel et s’assurer de leur déclinaison dans les Entreprises. Mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des obligations sociales et conventionnellesProfil :
Titulaire d'un Bac +5 en gestion des ressources humaines, vous avez une première expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez l’habitude de travailler dans un environnement multisites où la réactivité est essentielle.
Management de 4 personnes (1 Chargé de recrutement, 1 Chargé de formation, 2 Gestionnaires de paie)
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre adaptabilité.
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Responsable ressources humaines F/HEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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