Chargé de recrutement F/H

Contenu de l'offre Chargé de recrutement F/H chez VIPAJI

Descriptif du poste:
En lien direct avec les dirigeants et les différentes équipes, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de recrutement et de fidélisation des collaborateurs.

Vous êtes garant de l'expérience candidat, de la qualité et des délais de recrutement.

Vous réalisez toutes les étapes propres à votre activité:

Création et diffusion des offres d’emploi sur les JobBoards adéquats Pré-sélection des candidatures Réalisation des entretiens en face à face/viso etc... Préparation de votre argumentaire et présentation des candidats retenus aux demandeurs Etablissement des propositions d'embauche dans le respect des contraintes légales Suivi de vos futures recrues en amont de leur prise de poste effective Onboarding Optimisation et animation de votre vivier de candidats Autres projets RH en fonction de vos envies/savoir-faire et des besoins de l'entreprise.

Profil recherché:
Vous avez obligatoirement une expérience en recrutement de profils digitaux (IT, e-commerce, e-marketing etc...) que ce soit dans le cadre d'une alternance ou d'un contrat classique.

Cette expérience vous permet de vous positionner en véritable business partner: réactivité, orientation business (sens du résultat) et honnêteté intellectuelle.

Entreprise:
VIPAJI a été créée en 2020, par Mariame-Laure Sangaré en sociétés de services (ESN) et cabinet de recrutement de cadres et spécialistes IT/Digital (e-commerce).

Ensemble, nous co-construisons une stratégie de recrutement et de fidélisation de vos talents adaptée à votre contexte business et vos ambitions.

Notre objectif est de connaître les leviers de motivations et les comportements professionnels de nos candidats afin de permettre une parfaite adéquation avec vos valeurs et votre culture d’entreprise avec une volonté claire : aller au-delà des compétences techniques !

FORMATION de vos chargés de recrutement, managers et opérationnels aux bonnes pratiques en recrutement et aux spécificités des métiers IT/digital

PROMESSE-EMPLOYEUR : sous forme d’ateliers de co-design, nous définissons et mettons en place une stratégie de fidélisation, un plan de formation et un plan de communication adaptés. Ces ateliers vous permettent d’optimiser l’expérience-candidat, de gagner du temps et de professionnaliser vos recrutements (de l’identification du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur)

CONSEILS RH : votre entreprise grandi ou change, il vous faut vous (re)structurer et en intégrant des spécialistes en Recrutement, RH et Administratif. Nous vous accompagnons dans votre réflexion, le recrutement et la formation de votre nouvelle équipe.

Nous apportons à nos clients et candidats proximité, expertise et valeur ajoutée en s’appuyant sur une méthodologie pertinente et une approche centrée qualité.