Directeur Ressources Humaines Multi sites h/f

Contenu de l'offre Directeur Ressources Humaines Multi sites h/f chez Winsearch

L'entreprise
Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle.

Description de l'offre

Capable de conseiller et élaborer une stratégie des RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise, vous intervenez en tant que DRH sur trois sites répartis sur un même département, et auprès de filiales logistiques/commerciales en Belgique/Allemagne/Espagne.Rattaché (e) au Directeur Général, vous êtes garant (e) de la bonne application de la politique RH. Vos principales missions sont : - Définir et piloter le processus RH et assurer la conformité aux exigences légales et juridiques ; - Élaborer le plan de formation et mettre en place le programme de mobilité interne : gestion de carrière, GPEC, cartographie des postes et des compétences ;- Conseiller et accompagner les opérationnels et la Direction dans leurs décisions relatives aux RH (droit du travail, entretiens d'évaluation, promotions, conflits...) ;- Animer le suivi des entretiens individuels et de professionnalisation ;- Animer et gérer le dialogue social auprès des syndicats et être présent dans les instances CSE ...;- Assurer la mise en place et /ou l'amélioration des accords d'entreprise ... - Recrutement : établir les fiches de poste, identifier le sourcing nécessaire pour diffuser les besoins, participer aux entretiens en apportant votre expertise métier et organiser l'intégration des nouveaux arrivants ;- Administration du personnel : superviser la gestion des paies et les déclarations afférentes, assurer le suivi des contrats de travail, gérer les congés payés, absences, maladies..., suivre les dossiers maladie, prévoyance...- Animer les tableaux de bord sociaux (congés, absentéisme, rémunération...) ;- Suivre l'application des accords existants avec les sociétés d'intérim et en améliorer les outils de suivi ; - Assurer la relation avec les organismes (DIRECCTE, CARSAT...) ; - Mener des actions de veille juridique et sociale.Vous managez en direct deux assistantes payes aguerries et une assistante RH junior.

Profil recherché
De formation Bac +4/5 en RH/Social/Juridique, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire au sein d'une structure de type PME dans un environnement industriel. Vous avez un esprit PME, vous êtes souple et adaptable par nature et savez travailler en autonomie et vous montrer force de proposition. Un anglais opérationnel à l'oral serait un plus appréciable. Des déplacements sur les filiales ne sont pas nécessaires.