Responsable du personnel F/H

Contenu de l'offre Responsable du personnel F/H chez XPO Logistics

A échelle mondiale, XPO Logistics accompagne plus de 50 000 clients grâce à un réseau intégré de plus de 91 000 collaborateurs et 1 444 sites dans 32 pays. L’entreprise propose des services de transport en lots partiels, lots complets, affrètement et logistique du dernier kilomètre "last mile", des solutions Supply Chain à fort contenu technologique, des prestations d’entreposage et de distribution à valeur ajoutée, des services d’expéditions urgentes, des solutions multimodales ainsi que de Global Forwarding et d’organisation de transport. Le siège social mondial est à Greenwich, Connecticut, USA. xpo.com

Nous recrutons, pour notre division Transport, un Responsable du Personnel F/H au sein de notre agence Gennevilliers (92).

Rattaché(e) hiérarchiquement à la/au Responsable Ressources Humaines vous organisez et assurez la gestion de l’Administration du Personnel du site. A ce titre, vos missions consistent à :

Assurer la gestion des dossiers du personnel (entrées et sorties) et réaliser le suivi administratif lié à ces opérations : établissement du contrat de travail, FNSP, fiche d’embauche, déclaration d’embauche, etc.Assurer le suivi individuel des heures des salariés ; traiter les données collectées sur le système (horoquartz / E-Temptation), établir et transmettre les éléments de paie au service administration paieAssurer (via le système Temporaris notamment) le suivi administratif des personnels intérimaires (Relations avec les agences de travail d’intérimaires, déclarations, contrats, contrôle des factures, etc.)Mettre à jour les tableaux de bord sociauxOrganiser et suivre les visites médicales périodiques et d’embaucheRédiger et transmettre les déclarations d’accident du travail.Assurer l’interface entre la direction du site et les organismes sociaux externes (Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail, etc.)Organiser et participer aux réunions des instances représentatives du personnelParticiper à la rédaction du plan de formation et enregistrer son suiviAssurer au niveau opérationnel le premier niveau de Gestion des Ressources Humaines (conseils aux opérationnels, veille réglementaire, disciplinaire, etc.)

PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 – type IGS), vous justifiez d’une expérience significative acquise sur des fonctions similaires (gestion du personnel, ADP : administration du personnel, etc.).

Vous bénéficiez idéalement d’une expérience acquise dans un secteur dont les enjeux sont proches du nôtre (Logistique, transport, industrie, grande distribution, BTP, etc.).

Homme / Femme de terrain, vous bénéficiez d’une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes.

Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Durée du contrat : 6 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :

RTT

Horaires :

Périodes de Travail de 8 HeuresTravail en journée

Rémunération supplémentaire :

Prime annuelle