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YAM FOOD recherche son futur Responsable RH. Ton rôle est clé : tu rejoins une start-up en hyper croissance où tu structures principalement le département RH pour amener les équipes à grandir et se développer. Environnement motivant, challenge garanti !
VOS RESPONSABILITÉS RH
Gestion quotidienne des aspects RH
* Suivi de la paie et suivi réglementaire : gestion de la paie avec Payfit
* Lien avec les Managers de Cuisine pour la gestion des présences
* Rédaction des contrats de travail, et gestion de la prévoyance (mutuelle santé, retraite)
* Mise en place d'actions d’information et de prévention auprès des collaborateurs
* Création du CSE et organisation de relations sociales harmonieuses
* Définition des valeurs de l'entreprise et déploiement de la culture par des communications internes et des évènements
Développement RH
* Recrutement : définition de la stratégie de recrutement (choix des job boards, sourcing candidats) et formalisation des process de recrutement en fonction des besoins opérationnels
* Formation : mise en place d'un parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
* Promotion interne : accompagnement de l'évolution des équipes, formalisation des process d'évaluation des performance, suivi individualisé des performances mensuelles
Construction de la marque employeur
* Définition du périmètre, des cibles et des outils à mettre en place
* Gestion des relations avec nos partenaires RH : plateformes de recrutement, grandes écoles, forums, instituts de formation...
* Promotion de la marque : détermination des actions à mener (participation à des événements, organisation d'open days...)
* Déploiement de la culture de l'entreprise par des communications internes et des évenements.
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 34 933,00€ à 56 032,00€ par an
Avantages :
Participation au TransportRTTHoraires :
Du Lundi au VendrediCapacité à faire le trajet ou à déménager:
75017 Paris 17e (Exigé)Question(s) de présélection:
Avez vous une expérience en RH dans le domaine de la restauration ?Formation:
Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)Expérience:
Responsable RH: 4 ans (Exigé)Langue:
Anglais (Optionnel)Télétravail:
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