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Brand and Social Media Manager H/F

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Contenu de l'offre Brand and Social Media Manager H/F chez AGCO

Beauvais (60)

Brand and Social Media Manager H/F - Manager Digital et Réseaux Sociaux H/F


Les Hommes et les Femmes sont les atouts les plus précieux de Massey Ferguson depuis plus de 170 ans. Commercialisant ses produits dans plus de 140 pays à travers le monde, Massey Ferguson offre de grandes possibilités de carrières.

Au sein du groupe AGCO, chacun de nos collaborateurs contribue, par son expertise et son talent, à la performance de l’entreprise et d’une marque iconique au service de l’Agriculture d’aujourd’hui et de demain.

De par la diversité de ses métiers : Production et Qualité, Supply Chain, Achats, Service à la clientèle, Ventes et Marketing, Ressources Humaines, Engineering et R&D, Juridique, Finances et Systèmes Informatiques, la marque offre de belles opportunités de Carrières en France et à l’International.

Et si le prochain talent de Massey Ferguson c’était vous ?


Descriptif du Poste

Au sein de l’équipe Massey Ferguson Europe & Moyen-Orient (EME) et reportant au Manager Relations Publiques & Communication, Massey Ferguson recherche un Brand Digital Media & Social Media Manager/ Manager Digital et Réseaux Sociaux H/F.

Votre mission consiste à travailler sur la marque Massey Ferguson, mettre le client au cœur des réflexions et accompagner la stratégie Europe & Moyen-Orient sur l’ensemble de ses canaux digitaux et réseaux sociaux.

Ce rôle s’adresse à un leader stratégique, ayant le sens du détail, capable de manager efficacement une équipe en collaborant avec ses partenaires business dans un environnement très visible et changeant rapidement.


Avec notre histoire et notre expertise unique, nos ambitions fortes de croissance, il s’agit d’une occasion rêvée de faire partie de quelque chose de vraiment spécial !


Vos nouvelles responsabilités incluent (mais pas limitées à)

Définir, diriger et exécuter les stratégies, priorités et objectifs Digitaux & Réseaux Sociaux de la marque et s’assurer que les tactiques digitales sont en ligne avec les objectifs business et l’identité de la marque, à travers ses produits et ses marchés. Diriger une équipe constituée de développeurs web et de community managers responsables de suivre le déploiement du plan Digital Media. Assurer la cohérence de nos processus liés au digital et aux réseaux sociaux auprès de l’ensemble des équipes et établir une charte d’utilisation des réseaux sociaux à travers l’ensemble de nos marchés. Accompagner la transformation de notre communication digitale dans le secteur de la machine agricole en continuant d’augmenter la qualité en associant des campagnes et des initiatives dans le cadre des projets liés à l’expérience digital des clients (Digital Customer Experience) en coordonnant les actions avec l’équipe DCX dédiée. Poursuivre le développement de notre présence et l’engagement de nos followers sur les Réseaux Sociaux : Facebook, Twitter, Instagram et YouTube ; ainsi qu’en encourageant l’utilisation de nouvelles plateformes et d’outils permettant d’accroitre notre avantage concurrentiel, notamment à travers l’utilisation accrue de la vidéo, du motion design et de l’intégration de la Réalité Augmentée. Manager plusieurs agences et partenaires pour créer des solutions créatives authentiques, en lien avec l’identité et les objectifs business de la marque et apportant de la valeur à nos clients et prospects. Optimiser, analyser et mettre en place des rapports sur la performance de nos actions digitales et sur les réseaux sociaux pour l’ensemble des campagnes. Mettre en place une formation sur la communication et cela en ligne et s’assurer que l’ensemble de nos équipes et utilisateurs soient formés. Gérer l’ensemble des budgets en lien avec le digital, les réseaux sociaux, les campagnes payées, les outils et les fournisseurs.

Vos Compétences qui feront la différence

Formation :

Bac +3/5 en communication, relations publiques ou encore marketing avec une spécialisation en communication digitale

Expérience/connaissance :

5 à 8 ans d’expérience minimum dans le domaine du digital et des réseaux sociaux Capacités avérées en gestion de projet Maitrise des outils bureautiques et notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook. A l’aise techniquement avec les outils du digital pour maximiser l’expérience utilisateur (User Experience). Vous avez idéalement une expérience avec Salesforce. La connaissance du machinisme agricole est un plus Maitrise de l’anglais et du français

Profil

Créativité, autonomie, orientation-résultats, avec une grande capacité de leadership permettant d’influencer les autres, de construire un travail d’équipe, d’établir des relations fortes et d’obtenir l’adhésion au sein d’une organisation matricielle D’excellentes capacités de gestion du temps afin de couvrir des projets pouvant avoir des échéances longues et courtes Fortes capacités de négociation et de communication Une excellente attention pour le détail

Ce que nous vous offrons

Statut Cadre Fixe + Bonus sur objectifs Intéressement et Participation Mutuelle d’entreprise Compte Epargne Temps, Plan d’Epargne Entreprise, PERCO Crèche Inter-Entreprise Service de Conciergerie (repassage, services à la personne) Accompagnement à l’installation pour les employés et leur famille directe Parking sur site Restaurant d’Entreprise Comité d’Entreprise et Associations Sportives

Le développement de nos collaborateurs fait partie de la Culture d’Entreprise. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité de travailler dans un environnement multiculturel motivant, au sein d’un groupe leader mondial des équipements agricoles, alors nous attendons votre candidature avec impatience.


Brand Digital & Social Media Manager Massey Ferguson EME H/F


About us

Our talents are Massey Ferguson’s most important assets for more than 170 years. Distributing our products in more than 140 countries globally, Massey Ferguson offers major career opportunities.

Within AGCO, each one of our employees contributes, through its expertise and talent to the corporation’s and iconic brand performance serving today’s and tomorrow’s farming industry.

Thanks to its job’s diversity : Manufacturing & Quality, Supply Chain, Purchasing, Customer Support, Sales & Marketing, Human Resources, Engineering, Legal, Finance and IT, the Massey Ferguson brand offers amazing career opportunities globally.

What if Massey Ferguson's next talent was you?


Business Role/summary

Within the Massey Ferguson Europe & Middle East (EME) Team and reporting to the Manager, PR & Communication, Massey Ferguson seeks an experienced Brand Digital Media & Social Media Manager who is knowledgeable and passionate about Brands and Customer Centricity to join its PR & Communication team. The Brand Digital & Social Media Manager will have to drive strategy across MF EME digital and social media channels. This role requires a strategic, detail-oriented leader who is capable of effectively managing teams, collaborating with his business partners in a highly-visible, fast-paced environment.

With our unique brand story, expertise in all things naturally active and continuous growth, this is an exciting opportunity to be part of something truly special!


Your New Job Responsibilities Include (but not limited to)

Define, lead and execute the brand’s Digital & Social Media strategies, priorities and goals and ensure that digital tactics are aligned with brand business objectives and brand identity across all products and markets Lead a team made of brand content, community managers and web developers who are responsible for the execution of digital media planning, spanning both awareness/consideration/retail campaigns, and lead generation and nurturing through SalesForce Ensure consistency in digital, social media processes across all teams and establish social media policy standards across markets – Analytic, Social Listening & conversation Support transformation of our digital communications across the farm machinery sector by continuing to raise the bar by partnering on scale campaigns and initiatives as part of MF DCX (Digital Customer eXperience) initiatives coordinating actions with the dedicated DCX team Continue to grow our advantaged presence and fans engagement on our Social Media Channels : Facebook, Twitter, Instagram and YouTube as well as encouraging usage of new platforms and tools to unlock competitive advantage including increased used of videos, motion design and animations Manage an eco-system of agencies and partners to deliver creative that is authentic, relevant to the brand identity and business objectives and brings value to our consumers Optimize, analyse and report on social and digital channel performance for all organic or paid efforts Develop an online communications training processes, ensuring key stakeholders and users are trained Manage budgets for all digital and social channels, paid programs, vendors and tools

Your Required Skills

Bachelor’s degree/Master in communications, public relations, or in marketing or related degree preferred Five to eight years of proven digital and social media experience (minimum) Creative, autonomous, results-oriented, with high capacity leadership to influence others, ensure teamwork, and build strong relationships and get buy in from a matrix organisation Excellent time management skills to handle projects that have long and short lead times. Proven project management capabilities. Strong negotiation and communication skills. Strong analytical, problem solving and reporting skills. Excellent attention to detail. High level of computer skills including Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Technically aware - this is not an IT role, but there is a focus on using technology to maximize user experience during interactions, so candidates must have worked closely with the technological side of digital including Google Analytics and SEO. A plus: experience with Salesforce. Knowledge of the Farm Machinery is a plus Fluent in English and French

Benefits we offer you

An Individual performance related bonus A company collective performance bonus Life assurance and critical illness cover 25 days holidays + statutory holidays Childcare possibility (crèche inter entreprise) Concierge Services Employee Assistance Programme for employees and their immediate family (Installation cadres) On-site parking On-site restaurant Works Council benefits (trips, shows and concert tickets, etc…) and Sports Association

Employee development and growth is part of our company culture. If you are looking for an opportunity to work in an inspiring multinational environment for a leading global player of agricultural solutions, we look forward to receiving your application!

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