Contenu de l'offre Community manager en charge de la marque employeur - h/f chez ANDRÉ

Description entreprise :

André le Groupe a su développer de nombreuses expertises et compétences dans le domaine de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes, ainsi que dans nos différentes filiales métier et nous continuons toujours à le faire avec la même implication.

Notre groupe a plusieurs sites situés sur Paris, Dôle, Besançon, Valentigney, Beaune, Nuits, Pontarlier, Chablis, Charolles, Mâcon, Chalon sur Saône représentant environ 350 collaborateurs.

Notre priorité est de favoriser une structure à taille humaine où le travail en équipe s'adapte aux besoins particuliers, ponctuels ou permanents de nos clients.

André le Groupe mise sur la haute qualification de ses nouvelles recrues et intègre chaque année des débutants, des collaborateurs confirmés, des collaborateurs spécialisés ou des experts-comptables stagiaires en fonction de leurs spécialités.

En rejoignant nos équipes, vous optez pour une intégration agréable, des formations spécifiques et des perspectives d'évolution dans un groupe en croissance constante.

Si vous souhaitez vous épanouir dans un métier enrichissant, nous vous invitons à postuler sur notre site carrière.

Description du poste :

La mission vise à une CREATION de poste de COMMUNITY MANAGEMENT dédié dans un premier temps à la MARQUE EMPLOYEUR.

Le poste est basé à Beaune et sous la responsabilité du responsable communication et marketing.

Il est attendu des actions de communications internes comme externes. La capacité à travailler en mode projet, à organiser des actions OFFLINE (sens du contact) à la rencontre des communautés ciblées ONLINE, constituent des qualités essentielles à la réussite de ce poste.

Vous serez en charge de la gestion de projets liés au suivi et à la gestion des missions confiées de community management, de l’assistance au suivi ainsi qu’à l’animation des communautés du Groupe et des outils de communication internes, tout en respectant l’image du groupe et la stratégie de marque employeur validées par la direction générale.

Vos missions principales seront :

d'assurer la gestion des projets confiés (interne / externe) et la stratégie sociale média globale avec l’appui régulier du Responsable hiérarchique d'assister au développement et au rayonnement de l’identité et de la marque du groupe ALG, ainsi que de ses différentes entités auprès de ses communautés cibles et d’identifier des contacts qualifiés et potentiels. de réaliser les activités on line avec l’appui régulier du Responsable hiérarchique (notamment recenser et animer les communautés et favoriser les interactions) de réaliser les activités off line avec l’appui régulier du Responsable hiérarchique (notamment participer à l’organisation d’évènement permettant de rencontrer physiquement sa communauté et ses leaders) de réaliser des présentations et des supports de communication de réaliser via les réseaux et la communauté de la veille concurrentielle.

Vous allez donc être amené(e) à :

conduire les études et recherches préparatoires pour mener à bien la réalisation des missions de community management prendre contact avec des candidats potentiels élaborer les présentations et les supports de communication élaborer des dossiers rédactionnels s’assurer de la pertinence, de la fiabilité et de l’exactitude des informations transmises assurer la gestion de projet sur les dossiers confiés avec l’appui régulier du Responsable hiérarchique : gestion des délais, des intervenants, chemin critique, communication fiable et régulière des informations entre toutes les parties prenantes. participer aux rendez-vous liés aux projets suivis gérer la documentation sur les dossiers, faciliter la traçabilité et l’accessibilité gérer des projets internes en équipe et/ou avec l’appui ponctuel du Responsable hiérarchique Assurer la veille technique et technologique en lien avec les outils utilisés

Profil recherché :

Adaptable, doté(e) de réelles aptitudes relationnelles, vous possédez le goût et le sens du service client, vous appréciez de travailler en équipe et vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels.

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique et prêt(e) à s’investir à nos côtés :

Titulaire d'un diplôme Bac + 2 à Bac + 5 complété d'une expérience professionnelle réussie sur ce même type de poste d'au moins 2 ans. Connaissances linguistiques : excellent français requis, tant rédactionnel qu’oral ; anglais professionnel permettant de rédiger et lire des notes techniques et commerciales, fortement souhaité. Savoir-être : autonomie (à partir d’instructions précises, réalisation des missions demandées avec la supervision du Responsable hiérarchique), aisance relationnelle physique, orale et rédactionnelle, rigueur, esprit critique, esprit de synthèse, capacité d’organisation, curiosité, capacité d’adaptation Appétence pour les ressources humaines

Vous avez tous les atouts pour réussir au sein de notre entreprise.