Animateur / Animatrice de Réseau de Franchises (H/F)

Contenu de l'offre Animateur / Animatrice de Réseau de Franchises (H/F) chez

Vous souhaitez participer au développement de la stratégie d'implantation nationale d'un groupe leader de l'aménagement extérieur haut de gamme et design ?

Vous êtes autonome, proactif-ve, avec une solide capacité d'organisation et une aisance à l'oral à toute épreuve ?

Alors rejoignez l'aventure du groupe Lippi (https://www.lippi.fr/) en tant qu'Animateur-trice d'un réseau de concessionnaires franchisés !

Vos missions principales :

- Construire un plan d'actions pour l'animation de la communauté des concessionnaires franchisés.
- Accompagner le projet des franchisés : repérages immobiliers, démarches administratives et financières, supervision des travaux d'aménagements, coaching de l'entreprise et des équipes pour favoriser la réussite de l'ouverture.
- Suivre les nouvelles franchises dans le temps et organiser des actions ponctuelles d'accompagnement (formation, assistance)
- Participer à l'amélioration de l'offre de service proposée par Lippi à ses concessionnaires.
- Vous déplacer régulièrement sur site auprès des franchisés pour auditer leur besoin.

Nous avons besoin que vous sachiez manager des projets multiformes en stratège (finance, immobilier, technique, commercial...) avec une forte agilité mentale, une capacité à piloter et suivre des prestataires et intervenants externes tout en bénéficiant d'une forte connaissance du rôle des acteurs publics dans les régions concernées. Ce pourquoi notre poste s'adresse à des personnes ayant 7 ans d'expérience miminum dans des rôles de coordination de filiales ou d'entreprises à une échelle nationale, même si nous étudions également tous les profils partageant nos valeurs : leadership, entreprenariat, coaching positif & bienveillant.

Rattaché-e à la Direction Réseau du groupe Lippi, basée à Bordeaux, les déplacements ponctuels sont à une échelle nationale, en fonction des évènements et des projets.

Ce recrutement est ouvert au télétravail négocié.

Date limite de candidature : 30/11/2021

Statut : Cadre

Date de début prévue : 11/10/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à négocier à partir de 3 300 € brut par mois


Conditions particulières

# Expérience : 7 ans

# Qualités professionnelles :
- Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Capacité à fédérer (Capacité à mobiliser une équipe et/ou des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
# Compétences :
- (Exigée) Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
# Salaire :
Mensuel de 3300,00 Euros à 3400,00 Euros sur 12 mois