Depuis plus de 23 ans, AntemetA occupe une place prépondérante sur le marché de l'IT.
Pionnier de la sauvegarde et du cloud en France, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leur système d'information.
Avec près de 240 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire français et au Maroc, AntemetA affiche un dynamisme extraordinaire, conforté par des résultats financiers excellents : 72 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2017 et une croissance à deux chiffres sur le premier semestre 2018.
C'est dans ce contexte de fort développement que nous recrutons un Responsable Recrutement et Marque Employeur H/F, pour rejoindre nos équipes basées à Guyancourt (78).
Poste, missions & responsabilités
Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la DRH, vous êtes responsable de l'ensemble de la stratégie de recrutement et marque employeur.
Véritable Business Partner au sein du Groupe, vous avez pour mission de structurer et piloter l'activité du pôle » Recrutement & Marque Employeur ».
Au quotidien, vous devez :
accompagner le business, conseiller les managers, anticiper les besoins de recrutement;manager, piloter et faire monter en compétences une équipe de deux collaborateurs;créer et suivre les outils de reporting et les KPI;analyser l'activité de votre équipe et reporter à la DRH;monitorer les budgets et analyser le ROI des investissements, réaliser des études de pertinence, de rémunération;identifier, tester et déployer des pratiques et outils innovants.Vous serez aussi en charge de :
recruter les profils top-managers;développer les actions de campus management et représenter l'entreprise dans les écoles;porter et animer la stratégie de cooptation;définir et porter les stratégies de communication interne/onboarding/marque employeur;prendre en charge tous les sujets marque employeur, tant stratégiques qu'opérationnels ou événementiels;créer tous les supports de communication RH;rédiger toutes les prises de paroles du Comité de Direction, et plus particulièrement celles du PDG;centraliser les relations et les contrats partenaires.Le poste est basé à Guyancourt, à 20 min de la Porte de Saint Cloud par l'autoroute, et à 30 min de la Défense en train.
Profil
Vous avez impérativement au moins 6 ans d'expérience, dont 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez déjà managé des équipes. Vous êtes aussi bien un manager qu'un excellent opérationnel.
Vous maîtrisez parfaitement les enjeux de la marque employeur. Vous savez recruter.
La langue française, son orthographe et sa grammaire n'ont aucun secret pour vous.
S'agissant d'une création de poste, nous recherchons un talent capable d'apporter une véritable « vision » à l'entreprise.
Pourquoi choisir AntemetA ?
Chez AntemetA, nous donnons la possibilité à nos collaborateurs de se réaliser professionnellement. Ainsi chacun est acteur de sa carrière, et peut bénéficier des programmes de formations et certifications, tant managériaux, métiers que techniques, que le Groupe propose.
Intégrer AntemetA, c'est rejoindre des équipes d'experts reconnus sur le marché, tant par nos clients que par leurs pairs. C'est entrer dans un écosystème vertueux qui valorise les réussites individuelles au service du collectif. C'est prendre part à un projet d'entreprise ambitieux, qui concilie avec justesse les ambitions humaines et les technologies.
C'est aussi travailler sur des projets pointus avec des équipes pluridisciplinaires, transmettre son expertise, partager ses succès. Bref, c'est incarner l'esprit d'équipe et les valeurs de réussite !
Côté vie d'entreprise, AntemetA organise régulièrement des rdv professionnels ou funs pour le plaisir.
Notre objectif est de favoriser la circulation des savoirs et de partager ensemble des moments "qui comptent" !
Enfin, le Groupe propose à ses collaborateurs un panel d'avantages très complet : un CE, une mutuelle/prévoyance, une carte restaurant mais surtout, une prime de participation, de vacances, un plan d'épargne entreprise et de retraite complémentaire.
L’été dernier, la top-modèle Naomi Campbell battait des records d’audience sur Internet avec une vidéo YouTube dans laquelle on la voyait...
Un cabinet de marketing d’influence (et oui, ça existe) annonçait récemment que la publicité par les influenceurs générait onze fois plus...
L’attribution d’une conversion (vente, lead marketing ou commercial) à un point de contact ou un canal marketing est une démarche...
L’entreprise de Mark Zuckerg opte aujourd’hui pour un nouveau logo, signalant plus clairement l’appartenance de nombreuses applications...
Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Responsable Recrutement & Marque Employeur (H/F) IDFEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
1er Site de recherche d'emplois dédié aux professionnels du marketing de la communication et du digital, Jobibou.com a pour objectif de vous offrir le meilleur outil de recherche pour vous accompagner, au mieux, dans votre démarche de recherche d'emploi
Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Responsable Recrutement & Marque Employeur (H/F) IDFMerci de bien vouloir remplir le formulaire pour profiter de l’ensemble des fonctionnalités Jobibou !
Déjà inscrit ? Se connecter