Incroyable Community Manager & Responsable presse (H/F)

Contenu de l'offre Incroyable Community Manager & Responsable presse (H/F) chez AssessFirst

28 000 € - 35 000 € par an CDI

AssessFirst est une application qui permet aux recruteurs d’identifier parmi tous les candidat(e)s potentiel(le)s pour un job, ceux/celles qui auront le meilleur potentiel de réussite et d’épanouissement dans le poste mais aussi la meilleure affinité avec leur futur manager. Ceci sans tenir compte du CV, de l’expérience et des compétences techniques. Leader du recrutement prédictif, notre solution permet à plus de 10000 recruteurs dans 30 pays de sélectionner des collaborateurs incroyablement performants et engagés. Aujourd’hui, grâce à notre équipe de plus de 40 personnes, nos clients évaluent des centaines de milliers de profils chaque année en 12 langues différentes !

En savoir plus sur nous > http://www.assessfirst.com/fr/

Nous recherchons un(e) Community Manager & Responsable presse pour rejoindre notre incroyable équipe marketing !

Ton rôle est de coordonner la mise en place de la stratégie online et offline chez AssessFirst. C’est une création de poste ! Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe, composée aujourd'hui de 40 personnes, et tu devras suivre les actions de notre agence de presse en France, ainsi que de nos partenaires à l’étranger.

Ton but:

Accroître la notoriété AssessFirst auprès de nos prospects, clients, et également B to C, notamment via une présence renforcée dans les médias nationaux et sur les réseaux sociaux.

#1 - Développer la notoriété de la marque AssessFirst dans différents pays

#2 - Assurer la création et la diffusion de contenu écrit sur les médias online et offline

#3 - Créer et activer un réseau de journaliste en France et à l’international

Tes missions, si tu les acceptes:

Relations presse : Création et gestion de l’agenda média AssessFirst (planning media) sur différents canaux : TV / Web / Presse / radio. Pour accompagner notre croissance à 3 chiffres, ton objectif sera de faire passer AssessFirst au next Level dans nos relations avec la presse (en particulier avec les journalistes) et notre d’accroître notre capacité à atteindre efficacement nos cibles B2B et B2C. Participation à la rédaction de communiqués et élaboration des dossiers de presse, avec diffusion auprès de la presse nationale et internationale. Gestion de nos partenaires attachés de presse à l’étranger (Allemagne, United States, United Kingdom, etc..) Poursuivre le développement de notre sphère d’influence dans l'écosystème RH au travers de: nouveaux partenariats, de l’élargissement de notre communauté sur le Slack HR Transformation, etc... Mise en place des outils de reporting de tes actions Participation à la stratégie Social Media et gestion de nos réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter, Facebook... dans une logique B2B et B2C. (Avec l’aide de Charly notre incroyable Content Manager vidéo)

Pour postuler > http://afir.st/a895T

Pourquoi nous :

Tu participes à changer la façon dont le recrutement se fait au jour le jour. Tu as un vrai impact sur la vie des gens. Si tu en as le potentiel, nous mettrons tout en oeuvre pour t'amener au plus haut niveau de développement personnel et professionnel.

Si tu aimes les challenges, travailler sur des projets cools, n’hésite pas à postuler en cliquant sur le lien suivant : http://afir.st/a895T Cette étape te permettra de découvrir ton potentiel grâce à nos 3 questionnaires.

On travaille dur et on sait s’amuser. Il te suffit de passer sur notre page entreprise WTTJ pour t’en rendre compte ! On recherche avant tout des personnes motivées et qui veulent faire bouger les choses !

Pourquoi toi

À mission exceptionnelle exigence hors du commun ! Nous recherchons par conséquent quelqu’un de :

Brillant(e) et réactif(ve) Tu es créatif(ve) : tu réfléchis en permanence à de nouvelles cibles/nouveaux contenus pour susciter des interactions de qualité Tu parles COURAMMENT anglais Tu aimes écrire, tu maîtrises l’orthographe et la grammaire Entreprenant(e), organisé(e) et autonome, Tu as de réelles prédispositions pour les relations humaines. Tu as la capacité à créer facilement le contact, tu parviens facilement à te faire apprécier des autres, tu sais ce que « créer des connexions émotionnelles » veut dire. Bac+3 / Bac+5

Pour nous rencontrer

1) Tu crées ton profil sur notre site et réponds à nos 3 questionnaires: http://afir.st/a895T

2) On te contacte pour discuter de ton projet

3) Ton premier entretien se passe avec notre Talent Acquisition Specialist et ton futur manager

4) Et enfin, ton deuxième entretien de validation avec les cofondateurs ✅

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 35 000,00€ /an

Langue:

anglais (Souhaité)