Global Learning & Community Manager (M/W)

Contenu de l'offre Global Learning & Community Manager (M/W) chez Bel Group

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous rejoignez la Direction des Talents. Intégré(e) à l’université interne, Bel University, vous êtes en charge de la conception et de l’animation de l’offre Learning Bel university.

Vous avez pour objectif d’accompagner la transformation du Groupe Bel vers une culture d’entreprise apprenante, offrant à l’ensemble des collaborateurs les moyens de développer leurs compétences pour répondre aux enjeux stratégiques du Groupe. Vos missions principales sont les suivantes :

- Concevoir et réaliser des offres de formation digitales en lien avec les experts métiers : traduction des besoins en offre de formation adaptées ; création et rédaction des supports ; gestion des phases de test et d’intégration…

- Initier et activer des campagnes de communication multi canaux afin d’engager les apprenants à utiliser les offres Learning proposées par Bel University

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Bel University et les interlocuteurs internes pour créer des plans de communication et d’activation sur nos canaux digitaux, afin d’atteindre efficacement les différents cibles que sont les relais formations locaux et les collaborateurs Bel.

- Suivre, analyser l’impact des actions mises en place et être force de proposition sur toute recommandation susceptible d'optimiser les dispositifs de formations existants

- Evaluer régulièrement la qualité du dispositif et communiquer les résultats des campagnes de formation

- Promouvoir le bon usage de l’outil Learning Management System au sein du Groupe dans les différentes géographies

- Conduire les tests d'intégration de nouvelles technologies sur la plateforme

- Etre en veille technologique permanente pour anticiper les évolutions sur les pratiques de Digital Learning afin d’offrir des expériences d’apprentissage innovantes et être à même de transformer les usages et pratiques individuelles et collectives d’apprentissage et de leadership.

PROFIL

Diplomé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou cursus universitaire, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans cumulée dans le domaine de la formation.

Vous avez une bonne connaissance des problématiques et enjeux actuels du numérique appliqués au Learning ainsi qu’une réelle appétence pour le multimédia et les nouvelles technologies.

Outre vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle, vous avez un sens développé du service client.

Doté(e) d’une personnalité ouverte, enthousiaste et à l’écoute, vous avez à cœur d’intégrer la diversité culturelle dans vos activités.

Autonome et organisé(e), vous vous distinguez par vos qualités pédagogiques, votre créativité et votre force de proposition.

Enfin, votre anglais est courant.