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Responsable recrutement et marque employeur

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Contenu de l'offre Responsable recrutement et marque employeur chez CENTURY 21 Groupe Rouvière Immobilier

Responsable recrutement et marque employeur




Présentation de la société :


Le groupe Rouvière immobilier a été fondé en 1987. Il compte aujourd’hui 7 agences immobilières situées à Lunel (34), Vauvert (30), La Grande Motte (34), Le Grau du Roi (30), Codognan (30), Montpellier (34) et Nîmes (30).


Ses agences font partie du réseau Century 21, leader mondial de l’immobilier, marque immobilière la plus connue des Français.


Dans le cadre de son développement, le Groupe Rouvière Immobilier recherche son (sa) futur(e) responsable recrutement et marque employeur.


Ce collaborateur sera chargé de recruter des talents dans les différents métiers des agences : conseillers en transaction, conseillers en location, gestionnaires, managers d’agence, assistant, afin d’assurer le fort développement actuel et à venir du groupe.


Il sera l’ambassadeur de la marque employeur Century 21 Groupe Rouvière Immobilier.


Missions :


Vous êtes un chasseur de talents. Vous déployez tous les moyens possibles pour identifier des personnes susceptibles d’être intéressés par une carrière dans l’immobilier (annonces, réseaux sociaux, utilisation de l’outil Century 21 Digital Recruiters, etc). Vous ne vous mettez pas de limites sur les profils, vous recherchez des personnalités (le reste on s’en occupe !)


Vous êtes un organisateur d’évènements. Chaque mois, vous organisez une soirée d’informations. Vous participez également à tous les évènements emploi situés sur les secteurs des agences.


Vous êtes un pro des réseaux sociaux. Vous maitrisez les réseaux professionnels aussi bien que les réseaux grand publics pour communiquer sur les opportunités d’emploi du Groupe et sur les évènements que vous organisez. Vous façonnez l’image de la marque employeur du Groupe.


Vous êtes l’ambassadeur de cette marque. Vous faites des relations publiques (presse, mairies, agglomérations, services emploi, écoles). Vous développez des partenariats.


Vous êtes celui (celle) qui souhaite la Bienvenue ! Vous êtes en charge de l’Onboarding des nouvelles recrues (accueil, présentations, remise des outils de travail, formalités administratives, accompagnement des premiers jours)


Profil :


Vous avez envie de rejoindre une entreprise ambitieuse.


Vous avez un bon relationnel, une bonne présentation et êtes à l’aise pour parler en public.


Vous maitrisez les réseaux sociaux.


Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et à la fois vous savez être autonome dans vos taches.


Vous êtes organisé et créatif.


Vous êtes dynamique.



Informations :


Travail du lundi au vendredi


Travail sur les 7 agences du Groupe et à distance


Véhicule et ordinateur portable fournis











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