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Social media manager (H/F)

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Contenu de l'offre Social media manager (H/F) chez Enoa RH

CDINotre client Notre client, Créée en 1997, CroissancePlus est une association d’entrepreneurs qui fédère les dirigeants d’entreprise en forte croissance et leurs partenaires (assurance, grandes banques, cabinets d’avocats, de conseil, d’audit, d’expertise-comptable, de recrutement, de capital-risque…).Ses adhérents entrepreneurs, implantés dans toute la France, sont issus de tous les secteurs de l’économie (High Tech, biotech, services, industrie, services à la personne…).Quelques noms : Coriolis, L’Atelier des Chefs, Kalidea, Devoteam, BlaBlaCar, Marco & Vasco, Parrot, et bien d’autres…Réunis au sein de CroissancePlus, leurs dirigeants se mobilisent pour imposer un nouveau modèle entrepreneurial, soutenir la création d’entreprises et d’emplois, tout en partageant les fruits de la croissance.Association ambitieuse, CroissancePlus veut être partie prenante dans la création et l’évolution de réformes structurelles profondes pour relancer la croissance et ainsi créer de la richesse et des emplois pour demain.Dans cette optique, nous recherchons un Social Media Manager (H/F) dans le cadre d’une création de poste.Pour en savoir plus: http://www.croissanceplus.com ContexteRattaché(e) à la directrice générale, vous portez les sujets « Social Média » au sein de l’association. Véritable référent(e) sur le sujet, vous travaillez en transversal avec l’ensemble de l’équipe permanente ainsi que le comité directeur et groupes de travail.Vos missions si vous les acceptez ;)Incarner et insuffler la stratégie « Social Média » auprès des adhérents et des membres internes : Plan éditorial, proposition des recommandations stratégiques Social Media et Influence ;Proposer des contenus (rédaction et mise en forme) selon les différentes cibles et sur les différents canaux.Community Managment : Animation des communautés de CroissancePlus sur les réseaux sociaux. publications, diffusion et suivi, reportings & bilans ;Rédiger et diffuser la newsletter ;Se positionner comme référent et facilitateur sur les sujets social media, auprès des publics internes et externes.Créer et nourrir des relations influenceurs et eRP.Etre force de conseil, accompagner la montée en compétences de l’équipe permanente.Effectuer, au quotidien, une veille secteur et marché;ProfilIssu(e) de formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur les sujets Social Media. Vous avez développé une véritable expertise tous réseaux confondus autant d’un point de vue opérationnel que stratégique.Vous avez une excellente culture générale et une forte appétence pour les enjeux sociétaux, business et économiques.Vous êtes autonome, force de conseil & de convictions.

D’un tempérament facilitateur, vous accompagnez la montée en puissance de l’association sur les réseaux sociaux et évangélisez les bonnes pratiques en interne.Vous êtes curieux(se), vous êtes toujours en veille sur les nouveaux outils, nouvelles tendances et pratiques.Doté(e) d’un excellent sens relationnel, d’un esprit d’ouverture, la connaissance de l’univers et du fonctionnement des associations est un plus.Une bonne maîtrise de l’anglais serait fortement appréciée.*Hard skills : Culture social médiaVision stratégique / Thinker & DoerCompétences rédactionnelles indiscutables et orthographe irréprochable.Adaptation du discours en fonction des différents publicsÊtre force de propositions / Test & learn*Soft skill : Capacité à se positionner comme référent/expertRondeur, résilience et énergieAppétence pour les enjeux sociétauxDynamisme & ProactivitéExcellent sens relationnel AutresNature du contrat proposé : CDIPoste basé à Paris 8èmeDate souhaitée d’entrée en poste : ASAPRémunération : selon le profil retenu
Cpf final 4
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