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ANIMATEUR RESEAU - COORDONNATEUR CLSM et EMPP

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Contenu de l'offre ANIMATEUR RESEAU - COORDONNATEUR CLSM et EMPP chez Fédération Hospitalière de France

Description du poste

Descriptif

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un animateur réseau - coordonnateur CLSM et EMPP à temps plein - poste catégorie A

Le CLSM de Bordeaux est une instance de coordination entre les élus locaux, la psychiatrie publique, les usagers, les aidants, les habitants,
les acteurs sanitaires et sociaux concernés par les problématiques de santé mentale de la population desservie (270 000 habitants).
Il a pour objet de définir les politiques locales et actions permettant l'amélioration de la santé mentale de la population concernée.
Le développement du CLSM de la ville de Bordeaux nécessite le recrutement de son coordonnateur contribuant à appuyer le Président du
dispositif et les porteurs de projets (psychiatrie publique et UNAFAM) dans l'animation de cette instance.

Missions générales du poste :
•Animer le réseau des EMPP au niveau régional
•Élaborer des documents et des outils de suivi
•Favoriser la communication, la formation et l'information entre les EMPP de la région Nouvelle Aquitaine
•Impulsion, animation, suivi et évaluation de la mise en oeuvre du CLSM de Bordeaux

Activités principales:
Animer le réseau des EMPP au niveau régional
•Favoriser la circulation des informations (organisationnelles, réglementaires, cliniques...) entre EMPP, et entre lespartenaires des EMPP (PASS, services psychiatriques du Réseau Mère/enfant, services sociaux, unités sani-taires, PTA, Conseils départementaux...),
•Contribuer aux échanges et transferts de bonnes pratiques (organisationnelles, partenariales, cliniques...),
•Aider à la régulation des équipes d'EMPP, avec la mise en place de réunions de régulations en lien avec les de-mandes des EMPP,
•ARS : Participer aux réunions organisées par les délégations départementales de l'ARS (Copil PRAPS, CLS...),répondre aux sollicitations de l'ARS (demande d'information, études...),
•Entretenir des liens étroits avec la coordination régionale des PASS

Élaborer des documents et des outils de suivi
•Formaliser et diffuser des documents types : dossier patient, protocoles, fiches de liaison, convention...
•Collaborer avec les équipes EMPP pour l'aide au remplissage des Rapports d'activité,
•Établir un rapport d'activité régional avec des statistiques sur les dispositifs EMPP et transmettre les données àl'ARS annuellement (octobre)

Communication, formation, information
•Diffuser régulièrement des informations aux EMPP sur la législation, les réorganisations institutionnelles, les for-mations, colloques et conférences entrant dans leur champ de compétences par mail (lettre mensuelle) ou par le biais, une fois le calage effectué avec la coordination régionale des PASS, du site internet de la coordination régionale des PASS/EMPP,
•Participer à l'élaboration des deux journées régionales PASS/EMPP en lien avec l'ARS,
•Formation : Évaluer les besoins de formation des équipes, mettre en place ou favoriser des actions de formation en fonction des besoins identifiés et proposer des formations thématiques par publics spécifiques (Diogène, MNA,Logement d'abord, Migrants, psychotraumatisme, errance, femmes enceintes...),
•Participer aux rencontres avec les institutions, organismes, associations œuvrant dans le domaine de la lutte contre les exclusions (en particulier la lutte contre les exclusions de santé) et dans le domaine de la prévention et de la santé publique : DDCS, DRJSCS, service PMI des Conseils départementaux, Ateliers Santé Ville, Centres de Santé, MDM, CIMADE...,
•Participer aux rencontres entre les coordinations régionales initiées au niveau national par la DGOS,
•Participer à la diffusion de la connaissance sur les dispositifs EMPP au niveau local, régional, national : articles,communiqués de presse, participation et interventions dans les colloques et conférences, travaux de recherche.Lien avec les référents précarité de l'ARS (DSP/DOSA)
•Un point de situation régulier sera organisé à l'ARS (DSP/DOSA) une fois par semestre ou plus si besoin

Activités en lien avec le CLSM :
•Favoriser la mise en réseau des acteurs en lien avec la santé mentale (recensement des acteurs, analyse des attentes et des besoins…)
•Organiser, en lien avec le Président du CLSM, la gouvernance de cette instance (réunions plénières, Comités de pilotage, groupe de travail élargi, groupes de travail thématiques) et en assurer la gestion logistique et administrative (en lien avec les
pilotes de groupes de travail)
•Animation et coordination des groupes de travail, soutien méthodologique (aide à la détermination puis réalisation des objectifs)
•Soutien à la mise en place d'évènements (journées, actions de préventions, colloque, intervention à la semaine de la santé mentale…)
•Favoriser la diffusion d'expériences et de bonnes pratiques
•Rédaction de documents (enquêtes, fiches actions, diagnostics, compte-rendu,notes)
•Évaluation du dispositif au regard d'indicateurs pertinents et rendre compte des problématiques locales de santé mentale
•Veille documentaire
•Assurer la communication du CLSM, en lien avec les services communication mobilisables (CHCP, Mairie, ARS) pour la création de logo, rédaction de plaquettes, répertoires, etc.
•Rédaction du bilan annuel du CLSM
•Mise en lien du CLSM et d'autres instances intervenant dans le champ de la santé mentale (CLS, conseils municipaux, autres CLSM, etc.)
•Éventuelle réponse à des AAP ou recherches de financements

Connaissances:
•connaissance des enjeux en matière de précarité, de santé mentale, de santé publique
•connaissance des phénomènes migratoires
•connaissance des politiques publiques dans le champ sanitaire, social et territorial dans l'organisation de l'offre de soins
•connaissance des collectivités territoriales et en particulier du fonctionnement municipal, du réseau ville hôpital, etc.
• bonne connaissance du réseau des professionnels locaux
•ingénierie de projet
•animation de groupes
•outils bureautiques (word, excel, power point...)•communication écrite (capacité de synthèse et de rédaction) / orale
•gestion de données

Diplôme et/ou qualification :
Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou master)
Expérience dans le secteur de la santé publique et la santé mentale exigée

Mobilité sur la Nouvelle Aquitaine
Disponibilités horaires (exceptionnellement soirées ou week-end)

Possibilité de demander la fiche de poste à l'adresse suivante : *************************

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