Community manager (h/f)

Contenu de l'offre Community manager (h/f) chez GIB

Présentation de l'entreprise:
GIB Groupe, groupe d’entreprises à taille humaine, dynamique et ambitieux œuvrant dans la création de logements et de l’hôtellerie de plein air recherche dans le cadre d’un renforcement de l’équipe communication son Community manager, siège social situé à St Médard d’Eyrans.
Url du recruteur: https://www.chaze.io/annonces/community-manager-h-f
Mission du poste:
Rattaché(e) au Responsable Communication et Marketing, vous prenez en charge l’animation des différents supports web en mettant en œuvre la stratégie sociale média.
Veille sur les marques (e-réputation) et veille concurrentielleParticipation à l’élaboration d’une stratégie social médiaAnimation de communautés afin de créer de l’engagement, fidéliser un public et acquérir de nouvelles ciblesRédaction et publication de contenus (textes, photos, vidéos)Stratégie de contenus en adéquation avec les leviers de référencement naturel (SEO)Programmation de contenus via des outils comme Hootsuite, Buffer ou Tweetdeck en vue d’une publication différée sur les réseaux sociaux.Modération des avis des internautesContacts avec d'autres blogs et différentes communautés (influenceurs)Suivi des statistiques (analyse des performances, de l’engagement via notamment le nombre de vues et de partages)
Contrat: Non cadre
Profil recherché:
De formation Bac+3 minimum en Digital Marketing ou Communication, vous est passionné(e) par le web, les supports audiovisuels n'ont pas de secrets pour vous : leur création (textes, images, son, animations, vidéo, page internet) et leur diffusion constituent votre quotidien. Force de proposition de contenus, vous possédez une excellente aisance rédactionnelle, une orthographe irréprochable et un vocabulaire riche.
Votre rigueur, votre curiosité et votre créativité vous permettront de mener à bien vos missions.
Missions évolutives en fonction de vos compétences et appétences.
La maîtrise de la suite adobe (photophop, Illustrator, adobe première) est fortement recommandée.
Dans le cadre de sa politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap