Consultez nos dernières offres similaires
Contenu de l'offre Chargé Communication Externe - Community Management - 78 H/F chez Konica Minolta
Konica Minolta recherche …
Chargé Communication Externe / Community Management H/F - 78
Type d'emploi : CDI
Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE
Vos missions
Rattaché(e) à notre Responsable Communication Branding et Animation Réseau, votre rôle consiste principalement à développer la visibilité et la notoriété des marques du groupe Konica Minolta. Vous participez au déploiement des projets de communication externe et d'influence de l'entreprise, vous dynamisez et valorisez les actions sur les réseaux sociaux.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Participer au développement de la stratégie de communication influence (réseaux sociaux & Relations Presse (RP) en concertation avec les équipes Marketing France (produits, RSE, événements, marketing digital, etc.) et assurer en support de votre manager le relais de l'actualité de Konica Minolta France.
- Participer à la construction du planning éditorial réseaux sociaux. Assurer l'enrichissement et le partage de celui-ci avec l'ensemble de la communauté marketing.
- Contenus : créer, rédiger et mettre en ligne le contenu éditorial sur les réseaux sociaux (visuels, photos, vidéos...) en adaptant celui-ci aux spécificités de chaque réseau. Enrichir les contenus digitaux et RP au travers de cas d'usage, de cas clients, de témoignages.
- Créer et animer les communautés : créer, animer et modérer les groupes, favoriser les échanges par la diffusion de contenus informatifs, création d'événements/débats on line.
- Analyser les résultats de chaque action, formaliser les bilans et partager ceux-ci avec l'ensemble des parties prenantes.
- Veille technologique et e-réputation : détecter les nouveaux outils/ou nouveaux médias sociaux, assurer la veille de l'image de Konica Minolta / DEVELOP et des concurrents sur les réseaux sociaux Mettre en place et suivre les actions de communication externe dans le respect de la charte de la marque.
- Aider au développement des RP : rédaction des supports (dossiers, communiqués...).
- Création et mise à jour des outils de communication : PLV (affiches, Kakemonos...), brochures de présentation générales, infographies, bannières.
- Participer aux projets transverses de l'équipe communication : organisation d'événements, manifestations (webinars, JPO...), mise à jour des présentations entreprise... A propos de vous De formation supérieure en Marketing/Digital/Communication, vous justifiez d'une expérience réussie sur des responsabilités similaires, idéalement acquise en agence. La gestion des réseaux sociaux n'a pas de secret pour vous. Vous en maîtrisez également les outils d'analyse et savez interpréter les chiffres. Vous possédez une bonne connaissance des logiciels de traitement de l'image (vidéo, photo...). Votre anglais est professionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre organisation et vos qualités rédactionnelles. Vous souhaitez accompagner un acteur majeur du secteur des solutions d'impression et informatiques dans sa transformation, n'attendez plus, postulez ! A propos de Konica Minolta Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises une offre globale regroupant des solutions d'impression, des services IT et développe également des marchés porteurs tels que l'imagerie médicale, la vidéosurveillance et l'environnement de travail de demain. Le Groupe Konica Minolta, dont le siège social est basé à Tokyo est présent dans le Monde avec 44 300 collaborateurs. En France, l'entreprise compte 1 840 collaborateurs pour un CA de 440 millions d'Euros. Son offre est distribuée via un réseau de ventes composé de 8 directions régionales. En constant développement, le groupe recherche chaque jour de nouveaux talents passionnés par les nouvelles technologies. Nous vous proposons.
- Accès au restaurant d'entreprise.
- Smartphone + Ordinateur portable + accès VPN.
- Locaux et cadre de travail modernes.
- Mutuelle d'entreprise. Prévoyance.
- Accord télétravail.
- 5 semaines de congés payés et des RTT.
- Mise à disposition d'un compte épargne temps.
- Accord de Participation aux bénéfices de l'entreprise.
- Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires.
- Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO).
- Accompagnement à la mobilité géographique (dispositif réservé aux candidatures internes).
- Prise en charge de 50% du titre de transport urbain.