Contenu de l'offre Community Manager chez Le Royal Monceau - Raffles Paris

Community Manager

Lieu principal

: France-Paris-Le Royal Monceau - Raffles Paris

Type de contrat

: CDI/Regulier

Raffles Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international de luxe offrant des choix de destinations inspirantes. Chaque hôtel du groupe se distingue par sa propre personnalité et par le respect d’un service d’excellence auprès de nos clients.

Dans ce cadre là, l’hôtel Le Royal Monceau - Raffles Paris , Palace entièrement rénové par Philippe Starck, est composé de 149 chambres et suites, d’une salle de cinéma, d’une Galerie et Librairie des Arts, d’un Spa et propose une offre de restauration très gourmande avec : Matsuhisa par le Chef Nobu qui propose une vision très contemporaine de la cuisine japonaise, fruit de la rencontre gastronomique de deux cultures: l’Asie et l’Amérique Latine. Il Carpaccio italien étoilé au Guide Michelin avec une cuisine d’envie qui puise son raffinement dans la fraîcheur des produits et dans les recettes traditionnelles de toutes les régions d’Italie. Le Bar Long lieu de dégustation des grands classiques des bars de Palace où l’on savoure des tapas chics et des cocktails inédits. Enfin la maison Pierre Hermé , « Picasso de la pâtisserie » signe tout au long de l’année les pâtisseries, macarons et chocolats à la carte de nos restaurants gastronomiques, de nos salons de réception et de notre Service d’Etage. Notre but premier est donc d’attirer et de garder nos collaborateurs au sein du groupe en offrant les meilleures opportunités de carrière et de développement.

Vous êtes passionné(e), dynamique et inspiré(e), n’hésitez plus, rejoignez nous!
Résumé du poste :
Au sein d'une équipe dynamique, sous la direction du Directeur Commercial & Marketing, vous développez et gérez la présence de la marque sur les réseaux sociaux (Blogs ciblés et généralistes, Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, YouTube…) Vous gérez au quotidien l'animation des communautés online de l’hôtel Vous animez ces espaces en fournissant des contenus pertinents (ex : offres événementielles et saisonnières, jeux-concours, réponses aux questions d'internautes, interviews etc) Vous participez à la production de contenus éditoriaux originaux et variés Vous respectez la ligne de discours « luxe » de l’hôtel et du groupe sur tous les supports digitaux Vous participez de manière active au développement de la photothèque de l’hôtel, en fonction de l’actualité et des offres saisonnières (par exemple : prise de vue pour lancement nouvelle carte des cocktails, ou nouveau menu de l’un de nos restaurants) Vous aidez au développement d’outils de vente audio-visuels (type montage photo, PowerPoint interactif, montage photo & vidéo) Vous mettez en place des outils pour mesurer et évaluer les résultats des actions menées (tableaux de bord, analyse du trafic, du e-commerce...) Vous êtes en permanence en veille sur les nouveaux medias sociaux et êtes force de proposition sur des idées de campagnes en ligne avec les objectifs et le positionnement de l’hôtel Vous mesurez et analysez le buzz marketing autour de l'hôtel et celui de la concurrence Qualifications : Maîtrise des réseaux sociaux impérative: Facebook, Twitter, Viadeo, Linked'in, TweetDeck / Hootsuite, Google+3....
Maîtrise avancée des outils informatiques (type Word, Excel, Powerpoint, Photoshop)
Maîtrise de l'anglais impérative
Sens créatif et du détail, goût très prononcé pour l’univers du luxe
Aisance relationnelle, facilité à nouer des contacts avec des interlocuteurs d’horizons et profils très différents
Bonne maîtrise des outils de prise de vue (photo, vidéo) et de maniement des images (reformatage photos, notions de retouche photo, montage photo, montage photo & vidéo)
Issu (e) idéalement dune formation littéraire ou en communication, vous justifiez d'une première expérience réussie
Doté(e) de qualités rédactionnelles, votre créativité alliée à votre proactivité sont vos atouts
Très bon sens de l’analyse et de l’organisation

Tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

Niveau de responsabilité

: Responsable / Superviseur

Horaire

: Temps plein

Equipe

: Horaire de jour

Déplacements

: Non

Date d'échéance

: 4 juin 2019, 03:59:00

Numéro de l'emploi :

RAF01067