Community Manager H/F

Contenu de l'offre Community Manager H/F chez Office de Tourisme Intercommunal

L'office de Tourisme intercommunal recherche, dans le cadre du déploiement de sa nouvelle marque son Community Manager.
Dans le cadre de ce poste et sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique vous serez amenez à :
- Créer et gérer un calendrier événementiel et un planning de publication
- Rédiger, animer et modérer les contenus de nos médias sociaux
- Retranscrire le positionnement de la marque à travers les contenus des médias sociaux
- Analyse, suivi et optimisation des résultats
- Attirer l'attention, fédérer et veiller sur les communautés
- Identification et travail de relationnel avec les ambassadeurs et influenceurs
- Organisation d’accueils influenceurs (identification, invitation, création programme, accueil, suivi des retombées)
- Création, programmation, suivi et optimisation de campagnes publicités (Facebook, Linkedin, Instagram...)
- Présence terrain pour couvrir des événements et faire du reportage live quotidien
- Tourner, réaliser et monter des vidéos destinées aux réseaux sociaux
- Réaliser des reportages photos destinées aux réseaux sociaux
- Veille de la e-réputation : assurer une veille sur le web, être à l'écoute des échos et de la réputation de la destination.
- Veille technologique : détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.
- Accompagnement des professionnels du territoire à travers de sessions de formation aux réseaux sociaux

Profil recherché :

- Goût pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux
- Maîtrise du web (langage, jargons, etc.)
- Capacités de communication et capacités rédactionnelles
- Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle.
- Qualités créatives et originalité.
- Curiosité intellectuelle, et technologique.
- Autonomie, diplomatie, rigueur.
- Qualités rédactionnelles.

- Etre en mesure de tourner, réaliser et monter des contenus vidéos
- Maîtriser les techniques photographiques
- Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise et de ses pouvoirs.
- Etre force de proposition et proactif

- 1 an minimum d'expérience dans un poste similaire.

Poste :
- CDD d'un an
- Salaire mensuel brut : 1787.87 sur 13 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD