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Social Media Manager F/H

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Contenu de l'offre Social Media Manager F/H chez PANDACRAFT

Descriptif du poste:
Objectifs & enjeux

Les réseaux sociaux font partie de l’ADN de Pandacraft.

Depuis 8 ans, la marque s’est développée en s’appuyant beaucoup sur une communauté très engagée.

Aujourd’hui les enjeux de Pandacraft évoluent, avec le développement de nouvelles gammes et une offre enrichie de nouveaux produits. Pandacraft souhaite à présent construire une stratégie et une identité Social Media forte, riche de ces 8 années et de cette communauté très engagée.

Le Social Media Manager vient renforcer l’équipe Brand (marketing de l’offre, activation de marque, brand content, DA), mais travaille aussi main dans la main avec les autres équipes (marketing, office manager, produit, service client).

Sa mission est au cœur de l’aventure Pandacraft, car il/elle travaille autant à consolider et construire les relations avec les abonnés et la communauté de Pandacraft que contribuer à l’étendre et faire connaître l’expérience de découvertes.

Les missions :

1.Stratégie de social media :

Construire et déployer la stratégie de Social Media Identifier, tester et développer nouveaux réseaux sociaux adaptés à cette stratégie Insuffler le social media partout : onsite, comm, physique Veiller à adresser tous les publics

2. Gérer et piloter le social media (run) :

Recruter et manager un/une stagiaire CM Gérer et déployer le planning Social Media Développer l’engagement de notre communauté et déployer les échanges au sein de la communauté Gérer la modération en collaboration avec le service client Piloter les performances, collaborer avec l’équipe Acquisition Analyser les performances, KPIs et reporting

3. Développer Pandacraft (projets) :

Construire des stratégies de déploiement du contenu (brand, marketing, produit, partenariats) Définir et porter la stratégie social media pour l’interne (fondateurs, équipe) Veille sur les tendances/opportunités actuelles Développer et gérer les relations influenceurs et opinions leaders (programme ambassadeur) Faire connaître la marque auprès de nouveaux publics
Profil recherché:
Tu as de l’expérience (en CM, en brand content, en Social Media) Tu es team player et tu sais travailler en équipe Tu as de l’énergie et tu as envie de progresser vite Tu maîtrises parfaitement les réseaux sociaux (les tiens aussi) Tu sais faire et recevoir du feedback Tu es aussi créatif/ive que méticuleux/euse Tu es réactif/ve, mais tu sais prendre une inspiration avant de te lancer Tu aimes les mots, les écrire (et tu sais te faire relire) Tu comprends la formule : une image vaut mille mots Tu aimes les gens, les écouter, leur répondre Tu as l’esprit pratique, et de l’esprit critique Tu as des idées, tu aimes les pitcher Tu es curieux/se et tu (te) poses des questions Tu sais déléguer, mais tu n’as pas peur de mettre la main à la pâte

Entreprise:
Présentation

Lancé en mai 2013, Pandacraft fait aujourd’hui partie du top 10 de l’abonnement jeunesse : chaque mois, les abonnés reçoivent une activité manuelle et un magazine éducatif.

Après deux années de recherche et développement autour de la pédagogie et du produit, Pandacraft se lance véritablement sur le marché et le succès est foudroyant : Pandacraft passe de 10 000 à 50 000 abonnés en quelques mois.

En 2017, Pandacraft lance une nouvelle version de ses kits pour les plus grands de 8 à 12 ans et attaque les marchés internationaux francophones.

En 2018, Pandacraft se consolide, améliore encore la qualité de ses deux kits - Explore pour les 3-7 ans et Makers pour les 8-12 ans - et le résultat est là : aujourd’hui plus de 100 000 enfants reçoivent tous les mois leur kit !

En 2020 il lance de nouveaux produits : le cahier de découvertes et la boîte aux lettres de l'Avent. Et beaucoup de nouveaux projets pour l’année à venir!

Pour comprendre cette success story, il faut se pencher sur ce qui fait vraiment la différence entre les abonnements jeunesse traditionnels et Pandacraft : sa mission et sa pédagogie.

**Sa mission** : donner le goût de la découverte aux enfants !

**Sa pédagogie** : développer la créativité, la curiosité, la confiance en soi et l’esprit collaboratif.

Chez Pandacraft nous cherchons des personnes motivées, autonomes, sachant faire preuve de proactivité et qui aiment le travail en équipe. Nous traitons toutes les candidatures avec attention et nous nous focalisons sur les compétences et les motivations des candidats.

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