Descriptif du poste:
Objectifs & enjeux
Les réseaux sociaux font partie de l’ADN de Pandacraft.
Depuis 8 ans, la marque s’est développée en s’appuyant beaucoup sur une communauté très engagée.
Aujourd’hui les enjeux de Pandacraft évoluent, avec le développement de nouvelles gammes et une offre enrichie de nouveaux produits. Pandacraft souhaite à présent construire une stratégie et une identité Social Media forte, riche de ces 8 années et de cette communauté très engagée.
Le Social Media Manager vient renforcer l’équipe Brand (marketing de l’offre, activation de marque, brand content, DA), mais travaille aussi main dans la main avec les autres équipes (marketing, office manager, produit, service client).
Sa mission est au cœur de l’aventure Pandacraft, car il/elle travaille autant à consolider et construire les relations avec les abonnés et la communauté de Pandacraft que contribuer à l’étendre et faire connaître l’expérience de découvertes.
Les missions :
1.Stratégie de social media :
Construire et déployer la stratégie de Social Media Identifier, tester et développer nouveaux réseaux sociaux adaptés à cette stratégie Insuffler le social media partout : onsite, comm, physique Veiller à adresser tous les publics2. Gérer et piloter le social media (run) :
Recruter et manager un/une stagiaire CM Gérer et déployer le planning Social Media Développer l’engagement de notre communauté et déployer les échanges au sein de la communauté Gérer la modération en collaboration avec le service client Piloter les performances, collaborer avec l’équipe Acquisition Analyser les performances, KPIs et reporting3. Développer Pandacraft (projets) :
Construire des stratégies de déploiement du contenu (brand, marketing, produit, partenariats) Définir et porter la stratégie social media pour l’interne (fondateurs, équipe) Veille sur les tendances/opportunités actuelles Développer et gérer les relations influenceurs et opinions leaders (programme ambassadeur) Faire connaître la marque auprès de nouveaux publicsEntreprise:
Présentation
Lancé en mai 2013, Pandacraft fait aujourd’hui partie du top 10 de l’abonnement jeunesse : chaque mois, les abonnés reçoivent une activité manuelle et un magazine éducatif.
Après deux années de recherche et développement autour de la pédagogie et du produit, Pandacraft se lance véritablement sur le marché et le succès est foudroyant : Pandacraft passe de 10 000 à 50 000 abonnés en quelques mois.
En 2017, Pandacraft lance une nouvelle version de ses kits pour les plus grands de 8 à 12 ans et attaque les marchés internationaux francophones.
En 2018, Pandacraft se consolide, améliore encore la qualité de ses deux kits - Explore pour les 3-7 ans et Makers pour les 8-12 ans - et le résultat est là : aujourd’hui plus de 100 000 enfants reçoivent tous les mois leur kit !
En 2020 il lance de nouveaux produits : le cahier de découvertes et la boîte aux lettres de l'Avent. Et beaucoup de nouveaux projets pour l’année à venir!
Pour comprendre cette success story, il faut se pencher sur ce qui fait vraiment la différence entre les abonnements jeunesse traditionnels et Pandacraft : sa mission et sa pédagogie.
**Sa mission** : donner le goût de la découverte aux enfants !
**Sa pédagogie** : développer la créativité, la curiosité, la confiance en soi et l’esprit collaboratif.
Chez Pandacraft nous cherchons des personnes motivées, autonomes, sachant faire preuve de proactivité et qui aiment le travail en équipe. Nous traitons toutes les candidatures avec attention et nous nous focalisons sur les compétences et les motivations des candidats.
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