Alternance - Community Manager Agile (F/H)

Contenu de l'offre Alternance - Community Manager Agile (F/H) chez Renault Digital

Alternance - Community Manager Agile (F/H)

A propos de nous :

Renault Digital, filiale 100% digitale du Groupe Renault a été créée en janvier 2017.

Nos missions ? Transformer à l’échelle du Groupe Renault, innover et délivrer de la valeur digitale à travers nos produits.

Renault Digital s’appuie alors sur des équipes expertes et pluridisciplinaires qui participent au développement de projets stratégiques, visant à transformer durablement l’industrie automobile et les mobilités de demain.

Votre rôle :

Le Pôle Agile recherche un(e) community manager pour la gestion des communications dans les réseaux de l’entreprise et de son site interne qui offre une base de connaissance autour de l’Agile dans le groupe Renault. L’Agile regroupe un ensemble de méthodes de travail innovantes qui permet à un groupe de personnes de travailler plus efficacement ensemble, que ce soit 10, 100 ou 1000 personnes.

Le site Agile@Renault a été créé en 2020 et double son audience chaque année. Diffusé en interne à tous les collaborateurs Renault, il présente en anglais et en français l’agilité déployée au sein du groupe Renault. C’est un site collaboratif co-écrit par les agilistes du groupe (Coach Agile, Scrum Master, Product Owner, RTE, …). Il présente à la fois les bases de l’agilité, des référentiels de pratiques, des outils, des animations d’ateliers et des retours d’expérience utilisateurs.

En tant que community manager, vos missions seront :

L'alimentation du site Agile@Renault tant en termes d’audience que de contenu
L'administration du site Agilee@Renault
La gestion de l’accessibilité et de la cohérence des contenus
L'accompagnement des rédacteurs pour la création de leurs articles (communauté des contributeurs)
La mise en place d'initiatives visant à élargir l’auditoire
La collaboration dans la mise en forme des partages de communication impactantes et effectives
La communication sur des évènements organisés par nos équipes et contribuer au plan de communication global du pôle
La participation aux brainstormings de communication sur base des attentes de nos clients
L'accompagnement des coachs qui travaillent à la transformation SAFe à créer leur stratégie de communication et mettre en œuvre avec leur support cette stratégie auprès des équipes comprises dans ce périmètre de transformation via des communications par mail, des présentations, des vidéos, des webinaires, des posts Yammer

Toute action de communication sur les réseaux Renault en dehors du pôle agile se fera en coordination et avec accord de la Direction de la Communication de l’IS/IT.

A propos de vous :

Vous êtes capable de créer du matériel de communication pour les audiences internes
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine du marketing de la transformation, ainsi que de bonnes capacités de communication
Vous avez un niveau d'anglais "fluent" (TOEIC >850)

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