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Responsable Recrutement et Marque Employeur H/F

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Sofren

Saint-Cloud, Boulogne-Billancourt 18/09/2022
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Consultant en ingénierie

Sofren Group évolue au coeur des plus grands projets technologiques.

Partenaire stratégique de nos clients dans l'énergie, l'industrie ou les infrastructures, nous les accompagnons partout dans le monde.

Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée.

Et plus de 700 collaborateurs animés par une envie d'aller toujours au-delà de leurs attentes
VOTRE ROLE :
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines groupe, vous aurez pour missions :
La définition, déploiement et suivi de la Politique Recrutement :
- Management d'une chargée de recrutement.
- Piloter l'ATS et assurer sa bonne optimisation.
- Définir la stratégie de recrutement et les outils associés adaptés aux besoins de l'entreprise (Jobboard, Cooptations etc).
- Optimisation et développement des canaux de recrutement.
- Pilotage des événements recrutement.
- Amélioration du processus de recrutement Interne : charte « annonce emploi » et Expérience candidat.
- Définir la Politique de Mobilité Interne.
- Animer le comité de recrutement et coacher les chargés de recrutement.

Le pilotage du recrutement opérationnel :
- Identification et évaluation des candidats (création et diffusion d'annonces, sourcing sur les différentes CV-thèques et réseaux professionnels, conduite d'entretiens).
- Appui au pilotage de l'activité de prestataires externes RH et veille au respect des budgets alloués.
- En charge du recrutement des profils middle et top management (Fonctions Commerce et Supports).
- Approche directe (chasse de tête) du candidat susceptible de détenir les compétences recherchées.
- Piloter les KPI et reporting de l'activité recrutement à la Direction.

Définition de la Stratégie de Marque Employeur :
- Participer à la définition de la stratégie de marque employeur.
- Définir et Piloter la mise en oeuvre de campagnes de communication à destination des candidats.
- Piloter le contenu des pages Entreprise de la société sur Jobboard / Réseaux Sociaux en lien avec le service Communication.
- Participer à la création et à l'animation des supports digitaux (contenus vidéos, infographies, témoignages sur des thématiques spécifiques) pour développer l'attractivité de la Société sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter...).
- Définir la Politique des Relations Ecoles et participer aux salons destinés aux étudiants / jeunes diplômés en soutien aux recruteurs.
- Concevoir des supports de nature à favoriser l'on-boarding des nouveaux collaborateurs.
- Participer à l'organisation avec le service communication des événements internes pour développer la culture d'entreprise et le sentiment d'appartenance.
- Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions visant à promouvoir Sofren à l'extérieur.

ProfilVOTRE PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en ressources humaines et vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement et la gestion de la marque employeur.
Vous avez le sens de l'écoute, vous êtes rigoureux(se) et capable de gérer simultanément des demandes multiples.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et d'initiative.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre SOFREN c'est avoir accès à :
- Un management basé sur la confiance et la bienveillance qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative.
- Une évolution de carrière grâce à notre politique de promotion interne et de mobilité.
- Un esprit d'équipe, une bonne ambiance et des moments conviviaux organisés par le groupe.
- Un système de rémunération attractif et motivant.
- Et bien d'autres avantages internes.

De plus, SOFREN mène une politique d'inclusion qui donne sa chance à tous les talents.

En matière d'égalité professionnelle : nous favorisons l'accès des femmes dans tous nos corps de métiers car la force d'une entreprise repose sur une mixité des talents.

Nous contribuons également à une meilleure insertion des jeunes sur le marché du travail et nous menons des actions afin de pouvoir accueillir les salariés en situation de handicap.

Pour plus d'informations sur le groupe, rendez vous sur : https://www.sofrengroup.com

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Localisation

Zoom sur le métier de : Community Manager

Le Community Manager a pour mission de développer et de gérer la présence d’une marque sur le web, notamment sur les réseaux sociaux. Il est chargé de fédérer et d'animer une communauté d’internautes autour d’un intérêt commun (marque, produits, valeurs...), tout en veillant au respect des règles éthiques de la communauté. Incontournable en matière de communication d'entreprise, le Community Manager a également pour objectif d’accroitre la notoriété et l’e-reputation de l’entreprise.



Découvrez la fiche métier Community Manager

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