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TRAVAILLEUR SOCIAL - ANIMATEUR DE RESEAU (H/F)

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Le SIAO 13 recrute un/une Animateur/Animatrice de Réseau

Missions :
- Mettre en adéquation l'offre et la demande du pôle insertion
- Former, informer et assurer une fonction ressource
- Développer et faire vivre le réseau partenarial
- Participer à l'observatoire
- Mettre en œuvre la transversalité entre les pôles : inscrire sa pratique avec l'ensemble des services

Savoirs :
- Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositif,
- Approche sociale des organisations,
- Approche sociologique de l'exclusion,
- Approche théorique de la dynamique de groupe
- Technique de conduite de réunions
- Technique de communication écrite et orale
- Technique de médiation
- Méthodologie de projet

Savoirs faire / être capable de :
- Représenter le SIAO et Porter les valeurs du Projet de Service
- Contribuer à l'animation des réunions internes
- Organiser et animer des réunions partenariales
- Communiquer, transmettre et partager l'information
- Utiliser et maitriser des bases de données et outils informatiques mis à disposition
- Récolter et analyser les données
- S'exprimer en public
- Evaluer et orienter une demande
- Hiérarchiser les taches de travail
- Produire des bilans et comptes rendus écrits et oraux

Savoirs être :
- Adaptabilité
- Dynamisme, réactivité
- Bienveillance
- Force de proposition
- Esprit de synthèse
- Empathie
CV et Lettre de Motivation OBLIGATOIRE


Conditions particulières

# Expérience : 3 ans

# Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue) - Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
# Formations :
- (Exigée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - action sociale
# Compétences :
- (Souhaitée) Communication interne - (Souhaitée) Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi - (Souhaitée) Définir une stratégie de communication - (Souhaitée) Mettre en place des actions de communication - (Souhaitée) Concevoir un projet d'actions socioculturelles - (Exigée) - Approche sociologique de l'exclusion - (Exigée) - Connaissance du secteur AHI - (Exigée) - Evaluer et orienter une demande - (Exigée) - Représenter le SIAO - (Souhaitée) Approche théorique de la dynamique de groupe - (Exigée) Porter les valeurs du Projet de Service - (Exigée) Transmettre et partager l'information
# Permis :
- (Souhaitée) B - Véhicule léger


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