Community manager F/H

Contenu de l'offre Community manager F/H chez Ville de Lille

Lille (59) Temps plein, CDI Poste à pourvoir : N°1974 - Community manager F/H
Type de poste : Permanent
Référence du poste : PERM/01263
Date de recrutement souhaitée : 01/01/2020
Date de fin de candidature : 09/02/2020

Pôle : Services Places Aupres Du Maire

Informations d'embauche

Filières : Temps complet
Catégories : A
Cadres d'emplois : Attachés Territoriaux
Grades : Attaché Territorial
Famille métier : Fonctions supports
Métier : Chargé-e de communication
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A

Descriptif

Finalité du poste :
Le/la community manager participe activement à la stratégie de communication de la Ville de Lille en gérant les réseaux sociaux et en proposant/mettant en œuvre des nouveaux outils. Niveau de diplôme souhaité :
BAC+4

Conditions d'exercice :
Poste intégré au Pôle éditorial et digital au sein de la DICOM Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la responsable du Pôle éditorial et digital Fonction de rattachement :
La DICOM est rattachée au Cabinet du Maire. Elle définit et pilote la stratégie de communication de la ville de Lille. Elle est composée d'une direction et de trois pôles : le pôle « communication & création », le pôle « éditorial & digital » et le pôle « image ». La direction de la DICOM assure la transversalité et la conduite des projets. Elle accompagne et conseille les services de la ville sur le volet communication, produit et met en œuvre les outils adaptés (print, édition, rédaction, web, réseaux sociaux, image, vidéo).

Fonction(s) encadrée(s) :
NON

Missions :
Administrer, en lien avec les chargés de communication et les journalistes, les comptes de la Ville sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Snapchat…) en veillant notamment à l’équilibre des sujets proposés. Définir un calendrier hebdomadaire de publication.

Répondre rapidement aux citoyens qui sollicitent des renseignements via nos réseaux sociaux, en allant solliciter les différents correspondants dans les services

Faire un reporting hebdomadaire

Réaliser, en alternance avec d’autres membres du Pôle, de courtes vidéos pour nos réseaux sociaux (en live notamment)

Développer les interactions avec les followers Développer le réseau des influenceurs et organisation ponctuelle d’événements avec eux Assurer une veille continue sur les outils et proposer des améliorations/l’adoption de nouveaux outils le cas échéant Ponctuellement, conseiller et former les collègues amenés à gérer une page Facebook dans les structures affiliées à la Ville type Maison folies, Maison des associations Compétences métier :
Bonne connaissance des outils de la communication numérique et de l’environnement web Maîtrise parfaite des réseaux sociaux Bonne maîtrise et expérience en webmarketing (sponsorisation…) Maîtrise des outils de gestion de projet Connaissance du fonctionnement des collectivités et administrations publiques Maîtrise des outils d’infographie simple à usage des réseaux sociaux Maîtrise de la réalisation de vidéos et photos à usage des réseaux sociaux Maîtrise des outils de veille Compétences comportementales :
Aisance relationnelle Facultés d’adaptation, notamment au cadre administratif d’une collectivité territoriale Clarté et structuration de la pensée ; capacité à argumenter Esprit d’initiative et force de proposition Réelle capacité à travailler en équipe Disponible certains week-ends, en fonction de l’actualité Régime indemnitaire :
groupe 5
Technicité

Points de NBI :
25 points
critère 11 du décret 779