COMMUNITY MANAGER

Contenu de l'offre COMMUNITY MANAGER chez Ville de Montrouge

Lieu 92120 Montrouge France

Type du poste Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Date de première publication : 25 septembre 2020

Date de clôture de la campagne de recrutement : 25 novembre 2020

Poste

Face de l’accroissement des demandes d’informations des Montrougiens sur les réseaux sociaux et, face aux attentes accrues de la rapidité de réponses qu'attendent les Montrougiens, face également aux enjeux de la e-communication de la Ville, le Cabinet du Maire souhaiterait la création d’un poste spécialiste sur les réseaux sociaux. Ce community manager serait sous la responsabilité du webmestre.

Mission Principale :

Déployer l’image et la présence de la Ville dans le respect de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, veiller à l'e-réputation de la ville.

Activités du poste :

Animer et modérer les différents comptes des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Linkedln, Instagram et Youtube…

Concevoir et rédiger des contenus (texte, images, vidéos, concours, sponsoring…) réaliser des supports de communication online (bannières, display, etc.); Couvrir sur le terrain les événements et cérémonies de la ville, assurer les live avec un prestataire ou seul Répondre aux commentaires et messages privés Planifier les publications en étroite collaboration avec le chargé de communication web. Aider les services pour leurs comptes : Salon de Montrouge, Espace Jeunes Michel Saint-Martin… Créer et animer 15 pages Facebook des écoles primaires Gérer une possible communication de crise

Mettre en œuvre une stratégie de recrutement/fidélisation des publics et de rayonnement de la Ville au travers des différents réseaux sociaux. Être force de proposition et mettre en place des opérations marketing online pour animer et augmenter les communautés Développer l'e-réputation de la Ville

Assurer une veille hebdodamaire stratégique, technique

Mettre en place et réaliser un reporting des performances des actions

Gérer le budget dédié aux activités du poste

En charge des sites Internets en cas d'absence du webmestre

Profil recherché

Poste positionné sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (Catégorie A) à défaut contractuel

Bac +2 en communication numérique, de l’information et des médias numériques

Expérience similaire de 2 ans minimum souhaitée dans le secteur public ou privé

Profil junior accepté

Compétences Générales:

Connaissance les réseaux sociaux et de la e-communication (web-marketing) Connaissance de l’environnement territorial serait un plus

Connaissances Techniques :

Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux professionnels ou non, blogs, forums... ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux Maîtrise des logiciels de production de contenu web et graphique : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop...), CMS (content management system)... Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation Parfaite maîtrise de l'orthographe Capacités rédactionnelles pour le web

Savoirs-êtres :

Réactivité Ecoute et curiosité Modérateur et diplomate Gestion du stress Travail en équipe et en transversalité Rigueur et organisation Force de proposition pour développer les communautés Sens du service public

Spécificités du poste :

Analyse de la e-communication de la ville : qualité d’analyse et force de proposition
Test de rédaction – test technique utilisation des RS

POSSIBILITE DE TELETRAVAIL (sous conditions)

Les spécificités liées au poste :

Jours et horaires de travail :
Lundi au vendredi (Week-ends de permanence possibles si manifestations)
Amplitude horaire : 8h30 à 12H 13h30-17h30 horaires modulables en fonction des jours
37h30/semaine

Prise de poste : à compter du 1er novembre Les modalités de candidature : CV accompagnée d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH et un entretien avec le Chef de service Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche

Merci de postuler sur le site internet de la ville :

Ou d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire à :
Hôtel de ville
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.