Adjoint au Responsable Désigné de la Formation des équipages (RDFE) (H/F)

Contenu de l'offre Adjoint au Responsable Désigné de la Formation des équipages (RDFE) (H/F) chez Airbus Group

Adjoint au Responsable Désigné de la Formation des équipages (RDFE) (H/F)

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recherche pour ATI ( Airbus Transport International) sa compagnie aérienne interne, un Adjoint au Responsable Désigné de la Formation des équipages (RDFE) (H/F) pour rejoindre notre Département en charge de la formation des pilotes basé à Toulouse, France. 

Vous ferez partie d'une équipe en charge de la formation initiale et récurrente des pilotes de Beluga XL ( 50 pilotes, 6 avions Beluga XL, 6000 heures de vol assurées par an par la compagnie).

Au sein du Pôle Formation, et sous l’autorité du RDFE vous serez impliqué(e) dans les activités visant à contribuer au maintien de l'approbation par les autorités de l’Aviation Civile du certificat de transporteur aérien de la compagnie  ATI  et des plans de formation des équipages.

Vous piloterez le plan de formation du personnel navigant ( 1500 heures/an de formation en simulateur)  et  la disponibilité des licences en fonction des contraintes opérationnelles

Vous gérerez l'ensemble de la documentation de formation (manuels et cours) 

Vous contribuerez aux bonnes relations avec les Autorités

Vous serez l’Adjoint du RDFE pour la gestion de la petite équipe en son absence 

Votre environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air ! 

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. 

Vos challenges:

Gérer le plan de formation des équipages selon les stratégies de formation décidées avec le RDFE

Contribuer à gérer les exigences FCL/Ops conformément aux politiques des autorités et de l'entreprise et à la mise à jour des manuels de formation.

Participer à la programmation et au suivi des stages de formation des pilotes

Gérer les disponibilités et la conformité des simulateurs

Elaborer le budget du plan de formation

Votre carte d’embarquement:

Vous avez une expérience avérée dans le suivi de la conformité des compagnies aériennes pour les activités de formation des pilotes.

Vous avez une expérience réussie dans le développement de moyens pédagogique

Connaissance de la réglementation AIRCREW et AIR-OPS

L'autonomie et la capacité à prendre des initiatives sont essentielle

Travail en équipe

Fourchette de salaire:

Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 60 à 65 K/an (incluant une part variable basée sur votre performance). Information fournie à titre indicatif.

OPTIONNEL: Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:

Professional

Job Family:

Training support & services <JF-CS-TS>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Summary

Location: Toulouse Area

Type: Full time