Design UX éditeur H/F

Contenu de l'offre Design UX éditeur H/F chez Externatic

Je suis Yvonnick, Consultant sénior en recrutement informatique chez Externatic, je te propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Je serai ravi de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

L'entreprise et l'équipe :

L'entreprise développe des solutions en mode SaaS pour le secteur du Tourisme à l'international. Adossée à un grand groupe, la société compte aujourd'hui 350 personnes dont 100 personnes à la Tech!

Avec différents sites en Europe, elle a implanté une de ses équipes à Nantes fin 2019 et souhaite la faire grandir.

Au sein d'un pole UX d'une vingtaine de personnes, les besoins grandissants font que l'équipe a encore besoin de se renforcer avec l'arrivée d'un nouvel UX Designer.

Les missions :

Participer et effectuer les sessions de tests utilisateursDéfinir des workflow intuitifs et répondre aux problématiques utilisateursCréer de nouvelles interfaces utilisateur, des wireframes aux modèles haute définitionAssurer la cohérence de la conception de toutes les interfacesAider les dev à mettre en oeuvre des solutions et s'assurer qu'elles sont en phase avec ce qui avait été défini lors de la conceptionOptimiser, améliorer et remettre en question l'existant...

Environnement technique : Sketch, Invision, Photoshop, HTML, CSS...

Conditions de travail :

Localisation : ile de NantesProximité transports en communEntreprise jeune, dynamiqueSociété internationale (anglais obligatoire donc) mais aussi multi-sites et multi-culturellesFonctionne en mode projet --> tu changes régulièrement de projets donc de collègues donc d'environnement tech, pas le temps de t'ennuyer3 jours de télétravail possible.

Ce que vous allez y gagner :

Poste à évolutionSalaire cible : 40/50K selon expérienceAvantages : prime sur objectifs et de vacances, intéressement, carte voyage, ...

Process de recrutement :

Traitement de la candidature et RDV avec BibiSi ok, premier échange avec la RH puis début du processUn petit test technique et échange avec les équipes.Process rapide mais qui peut nécessiter quelques entrevues.