Designer Innovation et Transformation Digitale-(H/F)

Contenu de l'offre Designer Innovation et Transformation Digitale-(H/F) chez FORUM TALENTS HANDICAP

L'entreprise
Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 120 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette année, Talents Handicap propose 6 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.

Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.

Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/

Description de l'offre

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Au sein de la Direction de l’Innovation et de la Transformation Digitale, vous opérerez au sein d’une équipe de 10 personnes et serez rattaché(e) au Chief Innovation & Digital Transformation Officer. La Direction de l’Innovation et de la Transformation Digitale est le centre de compétence pour l’ensemble des pôles de la ligne métier Assurance.

Le Designer Innovation et Transformation Digitale a pour principales missions :

Explorer de nouveaux concepts et de nouveaux services grâce à son activité de veille et de contacts avec les écosystèmes innovation, notamment les acteurs fintech/assurtech notamment, démontrer leur intérêt pour les métiers sous la forme d’études d’opportunité et proposer des usages à tester ;
Organiser ou mener l’expérimentation et le prototypage de solutions innovantes (design, ergonomie, expérience utilisateur, usage…) jusqu’à décision de déployer ou non l’innovation;
Accompagner les business units et services units dans le déploiement de leurs projets de transformation digitale et d’innovations ;
Contribuer à la montée en compétence de l’organisation sur les pratiques innovantes et à la diffusion de la culture d’innovation dans l’entreprise.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Titulaire d’un Bac + 5, vous avez minimum 3 ans d’expériences réussies sur des projets de transformation digitale en cabinet de conseil, en agence digitale ou au sein d’un acteur de l’écosystème innovation.

Vos qualités :

Forte capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de formalisation des enjeux (écrit et oral) ;
Capacité à fédérer de multiples parties prenantes dans les projets en mode open-innovation avec des start-up, des partenaires et des utilisateurs ou clients ;
Organisation, rigueur, autonomie et respect des délais ;
Capacité à appréhender les pratiques novatrices et maitrise des nouvelles technologies ;
Culture d’expérimentation et créativité ;
Capacité à se constituer et entretenir un réseau de correspondants / pairs interne et externe ;
Bon niveau d’anglais (pratique régulière dans la fonction)

Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense (92).

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché
Bac + 5 et plus