ALTERNANCE - Webmaster / Webdesigner H/F (2021-0374)

Contenu de l'offre ALTERNANCE - Webmaster / Webdesigner H/F (2021-0374) chez SFIL

AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L’INTÉRÊT GÉNÉRAL

Vous souhaitez contribuer à la relance économique au travers d’une banque publique de développement à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Intégrer SFIL, c’est faire partie du grand pôle financier public du groupe Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). S’impliquer dans nos activités, c’est contribuer au rayonnement d’une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs), placée au 7ème rang des banques françaises de par la taille de son bilan bancaire.

Créée en 2013, SFIL s’est vue confier deux missions majeures de politique publique par l’État français :

Financer durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale, ce qui nous permet de jouer un rôle clé dans le financement de projets verts et sociaux, tels que la rénovation d’hôpitaux, la création de réseaux de transports publics écologiques ou encore la mise aux normes de systèmes de gestion des déchets et de recyclage ; Financer les grands contrats à l’international de nos entreprises françaises.

Leader sur le marché du financement du service public local et du crédit export garant, ce positionnement public nous assure une excellente signature sur les marchés financiers permettant une capacité de financement exceptionnelle (volume, maturité, coût). SFIL est ainsi le 1er émetteur d’obligations sécurisées « secteur public » en Europe via sa société de crédit foncier lui appartenant à 100%, la Caisse Française de Financement Local (CAFFIL).

Pourquoi intégrer SFIL ?

Nous finançons un avenir durable en soutenant de manière pérenne le développement des territoires par la mobilisation de l’épargne internationale.

En effet, notre démarche RSE découle logiquement de notre ADN de banque publique de développement, dans laquelle s’engage l’ensemble de nos équipes. Notre adhésion aux objectifs de développement durables définis par les Nations-Unies dans le cadre du Global Compact traduit cette volonté de nous affirmer en tant qu’acteur majeur dans l’écosystème de la finance responsable.

Description du poste

Quelle est la mission proposée ?

Mission essentielle :

Au sein du service communication et sous la responsabilité du directeur de la communication, le/la Webmaster / Webdesigner en alternance prend en charge la gestion quotidienne des sites web du Groupe SFIL : sfil.fr et caffil.fr dans toutes les dimensions de la vie des sites :

Evolution architecture des sites ; Alimentation et actualisation des contenus ; Conception graphique ; Infographies ; Iconographie dans le respect de l’identité graphique des sites.

Le/la Webmaster / Webesigner produira également les analyses de fréquentation des sites, la gestion des réseaux sociaux de l’entreprise et sera amené(e) également à intervenir ponctuellement sur l’intranet de l’entreprise.

Missions principales :

Alimentation et actualisation quotidienne des contenus des sites sfil.fr et cafil.fr ; Réalisation des adaptations graphiques et iconographiques des sites ; Proposer les évolutions nécessaires en termes d’architecture des sites et d’ergonomie de navigation ; Gérer la relation avec le prestataire externe de l’entreprise en charge de l’hébergement et des évolutions techniques majeurs des sites ; Participer au comité de pilotage des sites, rédiger les compte-rendus et être l’interlocuteur privilégié des directions opérationnelles de l’entreprise qui communiquent via les sites (enregistrement des demandes, propositions graphiques et techniques et réalisation des évolutions) ; Assurer le suivi statistique des fréquentations et leur reporting ; Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise : LinkedIn et Twitter ; Intervenir ponctuellement dans la gestion quotidienne de l’intranet de l’entreprise.
Profil recherché

Quel sont le profil et les compétences recherchés ?

Compétences requises :

Licence professionnelle/Master de webmaster, webdesigner ; Maîtrise de Wordpress ; Maîtrise des différents outils de CAO et logiciels graphiques (Illustrator, Photoshop, Indesign ) ; Créativité et sens artistique ; Connaissance des usages et pratiques sur les réseaux sociaux ; Sens de l’écoute et bonnes compréhension des enjeux de l’entreprise pour travailler en collaboration avec « les clients internes » de la direction de la communication ; Qualités relationnelles, pour parvenir à un travail en équipe efficace ; Force de conviction, pour susciter l’adhésion autour d’un projet créatif.

Vous souhaitez relever ces défis ? Rejoignez-nous !

Quelle place pour nos collaborateurs ?

Consciente que la diversité est source de richesse au sein de ses équipes, SFIL accueille tous types de profils (jeunes, séniors, personnes en situation de handicap ) et accompagne chaque collaborateur dans sa prise de poste en lui donnant tous les moyens nécessaires pour sa réussite professionnelle.

Les modes de collaboration sont construits sur la confiance, la cohésion et l’expertise et s’articulent autour de modes d’organisations de travail adaptés au monde hybride (télétravail, management agile ).

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

Un premier contact téléphonique sera réalisé avec le référent RH pour s’assurer de la bonne compréhension du poste et de l’adéquation entre vos attentes et notre besoin.

Une fois votre candidature présélectionnée, vous serez contacté.e pour un entretien. C'est le moment de rencontrer un opérationnel ainsi que le référent RH. Le collaborateur opérationnel saura répondre à toutes vos questions et éclaircira avec vous le contexte dans lequel évolue SFIL et le futur poste.

Une fois la rencontre terminée, l'équipe de recrutement se réunit pour discuter de la décision et vous contacte pour vous en informer.