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Développeur & intégrateur Web H/F

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Contenu de l'offre Développeur & intégrateur Web H/F chez Ville de Puteaux

Développeur & intégrateur Web H/F




La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 44 000 habitants,


Accès par RER A – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris recherche son :




Développeur & intégrateur WEB


Afin de renforcer l’équipe du pôle digital, la Ville de Puteaux, labellisé « Ville Internet 5@ » depuis 2015, recherche un chef de projet digital : webmaster développeur et intégrateur qui pourra prendre part à son dynamisme numérique.


Votre expérience vous rend autonome dans la création de contenus digitaux et la gestion de projets web, conformément à la stratégie établie par l’autorité territoriale et le chef de service dont vous dépendez.


Vous serez en charge de la partie opérationnelle de tous nos supports digitaux (le site www.puteaux.fr et ses mini-sites - culture, centre médical, Écoquartier, archives…, ainsi que les réseaux sociaux et les panneaux lumineux).


Vous êtes passionné et maîtrisez l’univers du web, les CMS (idéalement Joomla et WordPress et des notions en Less) ainsi que les logiciels de création graphique de la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, Fireworks, Dreamweaver, Acrobat…) et bureautique Office (Word, Excel




Votre mission sera constituée des tâches suivantes :


Création de contenus digitaux & mise à jour de contenus en ligne (textes, images, photos, vidéos…)


Vous aurez en charge :



Publication des articles flash actu sur les réseaux sociaux Facebook Twitter LinkedIn
Réalisation et le montage de courtes vidéos
Réalisation/Déclinaisons des montages graphiques : bandeaux, carrousels slider, banners et covers RSS.
Publication et gestion des écrans et panneaux lumineux de la ville.
Actualisation hebdomadaire de contenus fournis par les services municipaux (flash actu, agenda, infos flash)
Création et envoi des newsletters.
Tenue du planning des publications hebdomadaires sur les différents sites internet de la ville et vous vous assurez de la cohérence des informations publiées sur chaque support.

Intégration & développement


Vous possédez de solides connaissances des différents langages du web (PHP, HTML, CSS, Javascript, Mysql et des notions en Less, etc…) pour la création/modification et l’intégration de nouvelles fonctionnalités.



Création des Templates, gabarits, Themes pour les CMS Joomla et WordPress.
Création modifications des extensions : Composants, Modules, Plugins
Création de formulaires dynamiques
Débuggage.

Gestion & stratégie de projets digitaux


Vous prenez part, en interne, à la refonte du site institutionnel et au déroulement de toutes les étapes de sa réalisation.




Benchmark et veille concurrentielleVous êtes capable de recueillir et retranscrire les besoins exprimés par la Municipalité en fonction de la stratégie de la collectivité. Sans oublier la prise en compte des tendances du web.
Votre expérience vous permet de dresser le cahier des charges, d’établir le plan de production du site, de tenir un rétroplanning de développement et un budget, d’interagir avec les hébergeurs et les fournisseurs.


Recherche et gestion de la relation avec des prestataires externes spécialisés
Suivi et validation de la production des prestataires externes
Rédaction des nouveaux projets : spécifications, cahiers des charges
Reporting mensuel et rapport d'activité annuel
Préparation du budget annuel du pôle digital
Connaissance des appels d'offre et marchés publics appréciée
Suivi de commande etc...


Création et déclinaison graphique


Vous maitrisez les différents outils utiles à la création graphique : les logiciels de traitement de l’image (montage vidéo, Photoshop, Illustrator, Fireworks, Dreamweaver). Vous déclinez des affiches à partir de documents web ou print, dans les différents formats de bannière de nos supports digitaux (sites ville, panneaux lumineux, applications, réseaux sociaux…).


Reporting et analyse


Réaliser des documents techniques (veille, analyse d’outils...), statistiques de fréquentation des sites et rapports d’activités.


Effectuer une veille sur les innovations numériques afin de maintenir la ville à son rang de ville numérique.


Animation de site et captation


Vous serez capable d’animer un site en proposant des événements ponctuels, comme des jeux concours ou toute autre action visant à fidéliser les utilisateurs (sondage, campagne online…). Familier dans l’usage des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram…), vous êtes capable de réaliser une captation d’évènement vidéo ou photo « live » avec un smartphone.




Compétences techniques / Profil / Qualités :



Connaissances requises des CMS : Joomla et WordPress, ainsi que de connaissances appréciés des CMS : EzPublish (BO), typo3 (BO).
Bonne connaissance des langages de programmation informatique : HTML, PHP, JAVASCRIPT, MySQL, CSS, PhpMyAdmin, XML... ; les logiciels: Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat Pro, FTP…
Gestion des hébergements
Gestion des noms de domaines
Gestion / Rapport des données Google Analytics
Gestion SEO / Référencement optimisation de sites web
Maintenance des sites (Mise à jour des versions, levée des incidents techniques…)
Création / modification, intégration et mise à jour des : Extensions, Composants, Modules et plugins des CMS cités (Joomla, WordPress et EzPublish).
Développement / Intégration, Conception création, animation, optimisation, des sites web.
Veille réglementaire en matière de protection des données et des sites
Excellent niveau technique
Excellentes capacités rédactionnelles
Polyvalent et autodidacte
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Esprit d’initiative, force de propositions
Rigoureux, dynamique, curieux
Autonomie, capacité d’écoute, plaisir à travailler en équipe
Discrétion



Expérience exigée :



Expérience similaire 3 ans minimum.

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaité.


Formation :


Vous possédez un Bac + 3 minimum en Webmastering ou diplôme en lien avec le domaine du multimédia web / communication digitale.



La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :



Recrutement ouvert aux titulaires (mutation, détachement) ou contractuels
Régime indemnitaire avantageux
Complément de rémunération annuel
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Politique de formation active
Restaurant municipal très qualitatif











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