Responsable Data (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Data (H/F) chez ACCORINVEST CORPORATE

Description de l'emploi

MISSIONS :

Rattaché(e) au Directeur Technique Asset Management, votre mission est de développer la performance des Assets par l'exploitation des données avec les outils de management associés.

A ce titre, vous aurez comme principales responsabilités de :

Collecter et gérer les données de gestion des assets: inventaire des assets, plan Capex pluriannuel, gestion du budget Capex, outil de gestion de projet, gestion des risques et de la conformité, gestion ISR / ESR / environnement, base de données de documents immobiliers. Identifier les outils et solutions nécessaires à la gestion des reporting Asset. Coordonner avec l'équipe informatique le développement et l' évolution des outils de gestion d'Asset. Développer la modélisation des données de gestion des actifs pour soutenir la prise de décision. Mettre en œuvre des processus d'analyse des données d'actifs pour réaliser l'analyse et la performance.
L'expérience professionnelle

PROFIL ET COMPETENCES

Formation : Diplômé(e) d'Ecole Supérieur d'Ingénieur ou Universitaire

Expériences professionnelle :

Expérience de 3 à 5 ans dans le développement d'outils opérationnels informatiques. Expérience en tant que Data manager . Expérience réussie dans un environnement dans lequel vous évoluiez sur des projets transversaux* Une expérience dans l'hôtellerie est un plus

Compétences requises :

Savoir-faire

Gestion de projet Maîtrise de MS Office Anglais professionnel (oral et écrit)

Savoir-être

Vous êtes orienté(r) service, réactif(ve), efficace et avez de fortes capacités analytiques Vous appréciez animer des projets et vous êtes capable de fédérer Vous avez de granes capacité d'adaptation et d'organisation

Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre politique de protection des données personnelles des collaborateurs