Talent Acquisition Manager H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager H/F chez Actimage

Actimage est une société spécialisée dans la transformation digitale. Nous sommes structurés autour de cinq pôles : Cloud, Innovation, Media, Technologie, Stratégie.
Nous intervenons notamment sur les sujets Big Data, Hololens et IoT pour des grands comptes privés et publics en France comme dans le reste du monde.
En nous rejoignant, vous découvrirez une entreprise dynamique et des équipes talentueuses. Êtes-vous passionné(e) par les projets innovants ? Si vous avez de l’ingéniosité, de l’imagination et de la détermination, rejoignez-nous !

Mission
Nous recherchons un Talent Acquisition Manager pour leader l’activité de recrutement de la Business Unit de Paris. Pour cela, vous serez responsable du processus de l’ensemble de l’activité de recrutement. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Bien assimiler la culture d’entreprise et les valeurs auxquelles nous sommes attentifs dans nos recrutements ; Définir la stratégie de sourcing et le mode opératoire adéquat ; Identifier les besoins de recrutement auprès des équipes opérationnelles ; Rédiger les annonces correspondantes et les diffuser sur l’ensemble de nos canaux de diffusion (jobboard, réseaux sociaux) ; Sourcer les candidats pertinents via les différentes plateformes de recrutement et par approche directe ; Planifier et participer aux entretiens (téléphoniques, physiques) ; Assurer une expérience candidat de qualité, en étant garant du respect du processus de recrutement ; Assurer un reporting clair et concis de l’activité. Vous référez directement au Directeur de la Business Unit ; Piloter l’équipe de Talent Recruiter de l’agence de Paris ; Développer notre marque employeur en lien avec l’équipe Communication Corporate ; Développer les partenariats avec les différentes écoles et campus sélectionnés. Actimage dispose d’une structure de formation interne, l’Actimage Academy, vous bénéficiez d’un accès à l’ensemble du catalogue de formations pour parfaire vos compétences dans les domaines d’expertise technique, de gestion de projet, de management, ou de l’account management. Vous êtes également invité, si vous le souhaitez, à intervenir en tant que Formateur référent sur un domaine qui vous tient à cœur.

Profil recherché
Vous avez suivi une formation d’excellence en France ou à l’étranger (BAC +5 préférable), mais au-delà du diplôme obtenu vous avez une vraie passion pour le digital :
Inventivité, organisation, force de conviction sont des traits caractéristiques de votre personnalité ; Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; Une expérience réussie dans le recrutement, le commercial et/ou l’IT est un atout.