Chargé de Ressources Humaines (h/f)

Contenu de l'offre Chargé de Ressources Humaines (h/f) chez Adeis RH

Description du poste

Rattaché à la Direction, vos missions sont les suivantes :

- Garantir l'application des règlementations sociales en vigueur,
- Assurer une veille sur l'environnement économique et social du bassin d'emploi de Limoges pour saisir les opportunités en matière de recrutement ou de formation et pour garantir la compétitivité en matière sociale de l'entreprise,
- Entretenir des relations régulières avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation professionnelle,
- Organiser le recrutement et conseiller les opérationnels en la matière,
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés et assurer le suivi des périodes d'essai,
- Accompagner et venir en appui des opérationnels en répondant de façon pertinente à leurs problématiques et en les accompagnant quand nécessaire,
- Organiser les dispositifs de formation de l'entreprise,
- Participer auprès de l'équipe de Direction à la préparation et à la conduite des négociations avec les partenaires sociaux ainsi qu'à l'animation des réunions de CSE,
- Structurer et organiser les principaux processus et nomenclatures RH tel le recrutement ou les procédures disciplinaires,
- Assurer la gestion et le suivi administratif des salariés,
- Gérer et assurer le suivi des échéances et calendriers des évènements sociaux,
- Assurer les reportings et les contrôles nécessaires en matière d'administration paye et tenir le rôle d'interface avec le prestataire de paye pour la gestion des EVP.

Description du profil

De formation supérieure en Droit Social, Gestion RH ou Psychologie du Travail, vous justifiez d'une expérience réussie sur des missions RH opérationnelles, idéalement acquise dans le secteur du Transport et/ou de la Logistique. Votre expérience vous permet de maîtriser le droit social appliqué, notamment dans la gestion des IRP, et le droit attaché aux contrats de travail. Aussi, vous maîtrisez les procédures disciplinaires et la gestion des contentieux sociaux.

Leader naturel, votre aisance relationnelle associée à votre sens de l'écoute et d'adaptation, vous permet de contribuer à l'adhésion des équipes au projet d'entreprise.
Professionnel de terrain, organisé et rigoureux dans le suivi des dossiers, vous disposez des capacités pour mener plusieurs projets de front, avec rigueur et agilité.

La maîtrise des outils et des interfaces informatiques est attendue, ainsi que l'expérience du suivi et de l'élaboration de tableaux de bord et reporting.

Nous vous remercions de bien vouloir candidater (CV et lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence CRH/CF/0220/MJ.