Consultant SEA/SMA

Contenu de l'offre Consultant SEA/SMA chez AdQuality

A PROPOS

AdQuality, est un groupe média indépendant spécialisé dans le marketing digital et l’acquisition de trafic depuis plus de 7 ans (SEA, SEO, Social Media, Display, Retargeting & Marketplace), avec une forte présence à l’international : Ukraine, Luxembourg, Suisse, Turquie et Vancouver.

Vous assurez la relation avec le client, la mise en place des recommandations, le suivi des campagnes, l’achat d’espace sur les réseaux sociaux (Facebook Ad’s, Linkedin, Twitter, Snapchat) et vous aidez au développement de ce leviers d’acquisition.

RÔLES ET MISSIONS

A ce titre les missions sont les suivantes :

– Conduite autonome de la relation client.
– Création des campagnes pour le compte de nos clients sur les leviers SEA et SMA.
– Gestion et optimisation des campagnes.
– Reporting des campagnes, des résultats, présentation des bilans.
– Analyse des performances et conseils opérationnels auprès du client.
– Définition de recommandation pour les clients de l’agence.
– Réponse à des appels d’offres, benchmark concurrentiel, secteur.
– Rayonnement de l’agence : participation au community management de l’agence, rédaction d’articles pour le blog.

Au quotidien, vous travaillerez en véritable synergie avec nos pôles d’experts SEO et Analytics.

Compétences et connaissances :

– Expertise des réseaux sociaux.
– Vous avez une sensibilité « contenu », et éditoriale.
– Culture web ainsi que marketing et publicité digitale (CPC, CPM, CPL)
– Connaissance de la suite office et surtout d’Excel.
– La connaissance des outils de tracking est un plus.
– Autonome, dynamique, disponible et goût pour les initiatives.
– Maîtrise de l’anglais est un réel atout.

Dans le cadre de la réalisation de vos missions, des formations internes et continues vous seront proposées pour acquérir de nouvelles compétences, gagner en autonomie et efficacité.

LE PROFIL RECHERCHE

Le profil :

Issu de l’univers de l’Internet et idéalement des médias sociaux, le profil recherché devra justifier :

– D’une formation supérieure équivalent à un BAC+5 (de type école de commerce ou école de communication),
– Justifier d’une expérience d’un an minimum social ads et SEA en agence
d’une bonne connaissance et d’une appétence pour l’acquisition digitale,
– De rigueur et de dynamisme,
– De capacités d’analyse et d’adaptabilité,
– Du sens du client,
– D’un esprit d’équipe.

LE RECRUTEMENT

Nous avons adopté un recrutement en trois étapes :

– Un premier échange téléphonique.
– Un premier entretien mené par le directeur de l’agence, cet entretien porte essentiellement sur la personnalité et les valeurs du candidat. Nous en profitons pour présenter l’agence et les enjeux du poste. Cet entretien sera suivi d’un test pratique.
– Un entretien « métier » avec le Team Leader basé sur l’expérience, le savoir faire du candidat.