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Growth Hacker & Digital Manager - CDI

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Contenu de l'offre Growth Hacker & Digital Manager - CDI chez AGORIZE

CDI

Agorize est leader des challenges d’open innovation en ligne. La société accompagne avec succès depuis 7 ans de grandes entreprises dans leur stratégie d’innovation ouverte.

Agorize en quelques chiffres :

une communauté de +5 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups) 500 challengeslancés, et des participants de plus de 135 paysdéjà inscrits +150 entreprises déjà clientesen France et à l’international Une équipe jeune et dynamique de 80 personnes, qui grandit rapidement ! Une présence internationaleavec des bureaux à Montréal, Toronto, Stuttgart, Hong Kong… and more to come!

Dans le cadre d’une création de poste, notre équipe recherche un(e) Growth Hacker & Digital Managerpour faire grandir nos communautés en France et à l’étranger depuis Paris.

Si vous :

Souhaitez un poste responsabilisant au sein d'une startup innovante Disposez d’une expérience significative en lead acquisition sur les réseaux sociaux, idéalement en cabinet de conseil / agence de communication ou dans une structure en forte croissance Êtes orienté.e résultats / datas, KPIs et avez une passion pour les nouveaux outils digitaux Souhaitez participer au développement d’un projet innovant à l’échelle internationale

Alors ce poste est fait pour vous : -)

Plus d'infos: www.agorize.com,http://www.business.agorize.com/

Vos missions

Au sein de notre équipe Communication & Communautés basée à Paris et en lien étroit avec les équipes Marketing et internationales, votre objectif sera de définir une stratégie de communication digitale pour faire grandir et animer nos communautés (académiques, étudiantes, start-up, développeurs…) et assurer leur mobilisation aux challenges lancés par nos clients.

Vos principales missions seront les suivantes :

40% [Stratégie d’acquisition et de développement] :

Définir des stratégies d’acquisition pour faire croître et améliorer la qualité de nos communautés. Mettre en place des campagnes de lead acquisition et de conversion en utilisant les leviers de croissance organiques et payants (Facebook Ad, Adwords, etc.). Utiliserez des techniques de Growth Hacking pour activer et engager finement les communautés à travers le monde selon les challenges entrants Participerez à l’optimisation des campagnes d’emailing (A/B testing, etc..).

40% [Content management & gestion des communautés] :

Vous aurez la responsabilité d’un community manager Vous définirez la stratégie de publication et de communication (ligne éditoriale, canaux de diffusion) ainsi que les lignes directrices de réponses aux membres de nos communautés et aux participants à nos challenges. Vous validerez les contenus créés par le community manager.

20% [Reporting] :

Définition et suivi de KPI afin de mesurer finement et d’améliorer le ROI de vos actions.

Votre profil

Soft Skills attendus :

Enthousiaste, positif.ve, souriant.e, vous avez une énergie débordante et communicative.

Structuré.e, analytique et orienté.e résultats, vous avez une très forte appétence pour les chiffres, les KPI et la data.

Vous avez aussi un goût prononcé pour les nouvelles technologies, ce qui vous permet de proposer des solutions innovantes et originales.

Doté.e d’un excellent relationnel, vous avez l’habitude de travailler en équipe avec des interlocuteurs internationaux.

Hard Skills attendus :

Vous maitrisez parfaitement Excel et au moins un langage de programmation.

Les algorithmes de Linkedin ou Facebook n’ont pas de secret pour vous. La maîtrise de Mailchimp et/ou Pipedrive est un plus.

Expérience requise :

5 ans d’expérience minimum dans la création / gestion de publicité en ligne - la maîtrise de Facebook Ads est indispensable, la connaissance d’autres outils de publicité en ligne est un plus. Vous avez travaillé en cabinet de conseil / agence de communication/ agence de Growth Hacking ou dans une structure en croissance sur des sujets de lead acquisition en B2C sur le périmètre Europe / Amérique du Nord.

Vous connaissez bien au moins l’une de nos communautés cibles (étudiants / développeurs / startups).

Vous possédez un diplôme d’ingénieur ou d’école d’informatique ou de digital.

Langues : français / anglais bilingue impératif. Vous savez où est Brian c’est bien, mais pas suffisant : -)

Contrat : CDI, ASAP

Localisation : Paris 12e

Rémunération: selon profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Langue:

anglais (Souhaité)
Cpf final 4
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