Alternance 12 mois - Assistant(e) Web Analyst (H-F)

Contenu de l'offre Alternance 12 mois - Assistant(e) Web Analyst (H-F) chez Allianz France

Au sein de l’Unité Data, Engagement, Marketing & Stratégie (UDEMS), vous interviendrez en tant qu’Assistant(e) Web Analyst au Pôle « Parcours Client » sur les projets d’analyses des parcours digitaux au sein de l’espace client d’allianz.fr.
En assistant la Responsable Web Analytics pour optimiser les parcours digitaux, vous serez amené(e) à :

Aider à la définition des objectifs des analyses et définition des KPIs
Extraire les données et produire des tableaux de bord pour monitorer les données (Data Studio)
Participer à l’analyse des données de parcours digitaux, d’enquêtes, d’A/B testing pour améliorer l’UX/UI de nos parcours
Proposer des optimisations pour développer le trafic en ligne et l’utilisation des services digitaux
Réaliser des études ad hoc pour améliorer la connaissance utilisateurs
Réaliser des enquêtes en ligne pour mieux comprendre l’utilisation de nos parcours

Atouts du poste :

Vous serez au cœur des enjeux digitaux dans le secteur de l’assurance
Vous validerez des acquis sur les sujets de web analyse
Vous découvrirez des techniques d’optimisation d’une expérience utilisateur sur un parcours digital

Alternance basée à la Défense à partir de Septembre 2021 pour 12 mois.
Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs la plus réputée au monde. Etre attentif à nos collaborateurs et à l'écoute de leurs ambitions, de leurs idées et de leurs objectifs de vie, c'est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, créons un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir et se sentir en confiance pour explorer, grandir et bâtir un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure. Rejoignez-nous ! Ensemble, façonnons le monde de demain. Let's care for tomorrow.

Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande richesse.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.