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Europe Talent Acquisition Project Manager / HR Accelerator (M/F)

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ALSTOM

Saint-Cloud, Boulogne-Billancourt 27/08/2022
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Europe Talent Acquisition Project Manager / HR Accelerator (M/F)


Req ID:322864


Leading societies to a low carbon future, Alstom develops and markets mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Our product portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, and trams to integrated systems, customised services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a caring, responsible, and innovative company where more than 70,000 people lead the way to greener and smarter mobility, worldwide 


Europe Talent Acquisition Project Manager / HR Accelerator (M/F)


To prepare tomorrow's HR world and build an Agile ecosystem, Alstom is recruiting a Talent Acquisition Project Manager / HR Accelerator for Europe. You will report directly to the regional Human Resources VP and your main responsibilities will be the following:


Talent Acquisition Project Management for the Europe region



Support Europe Talent teams on various initiatives across the Region (Acquisition and Talent strategy definition and execution, recruitment delivery plans) to proactively anticipate and address staffing need & solutions.
Animate the Europe Talent Acquisition community (align process, optimize tools, best practice sharing, …)

Efficiency, Data & Digital



In collaboration with Group Process & Efficiency facilitate the use of HR data for business decisions. Acts as an enabler for the HR Business Partners by connecting them to the data available.
Support HRVP in the implementation of various initiatives across the scope (Convergence of both legacies’ projects: onboarding, culture,…). Act as a regional HR Project Manager.
Facilitate the Regional HR Leadership agendas and bring topics in the area of digital and data management (Team meeting, Agenda coordination, typology of reporting and action plan)

Connection & Learning



Animate a community of HR practices linked to digital HR initiatives (new tools) supporting HRIS roadmap
Training the in-scope HR population on Project Management and regular information/ update on Digital world related to HR
Manage the digital upskilling of the HR community  
Participate to Region/Countries transverse projects & to global projects all together as a team – exposure to local and global management

PROFILE:



3-5 years of seniority in HR /Consulting in the IT world / HR technological solutions
Project Management Officer skills (proven track record of experience in PMO area: first project management experience, ability to structure, coordinate in complex environment,)
Experience on Talent Acquisition & Retention projects
Digital skills (easiness to work with technology and figures)
Resilient
Agility to navigate in a matrix organisation and ability to deal with complexity
Highly collaborative
Analytical thinking
Curious with global mindset

Interested in taking on new challenges and building the future of HR, join us!


Alstom is the leading company in the mobility sector, solving the most interesting challenges for tomorrow’s mobility. That’s why we value inquisitive and innovative people who are passionate about working together to reinvent mobility, making it smarter and more sustainable. Day after day, we are building an agile, inclusive and responsible culture, where a diverse group of people are offered opportunities to learn, grow and advance in their careers, with options across functions and geographic locations. Are you ready to join a truly international community of great people on a challenging journey with a tangible impact and purpose?  


Equal opportunity statement:

Alstom is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected.  All qualified applicants are considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability status, or any other characteristic protected by local law. 


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Localisation

Zoom sur le métier de : Traffic Manager

Le Traffic Manager est chargé d’analyser et d’améliorer le trafic d’un site internet. Il travaille en collaboration avec les responsables du référencement et doit connaître tous les leviers utilisés en Web Marketing. A l’aide d’outils statistiques, il analyse les visites et le comportement des visiteurs afin d’augmenter le trafic et le taux de conversion. Son objectif final : améliorer la rentabilité des actions de publicité sur Internet, des opérations marketing et des campagnes publicitaires.

Découvrez la fiche métier Traffic Manager
Cpf final 4
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