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Talent Acquisition Project Manager / HR Accelerator Europe (H/F)

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ALSTOM

Saint-Cloud, Boulogne-Billancourt 27/08/2022
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Talent Acquisition Project Manager / HR Accelerator Europe (H/F)


Req ID:322864


À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.


Talent Acquisition Project Manager / HR Accelerator Europe (H/F)


Pour préparer ses RHs de demain et favoriser un écosystème Agile, Alstom recrute un Talent Acquisition Project Manager / HR Accelerator pour la région Europe. A ce poste, vous serez directement rattaché(e) au VP régional des Ressources Humaines et vos principales responsabilités seront les suivantes :


Gestion de projets d'acquisition de talents pour la région



Soutenir les équipes Talent de la région Europe sur diverses initiatives (définition et exécution de la stratégie d'acquisition et de Talent, plans de recrutement) pour anticiper, répondre de manière proactive aux besoins en personnel et proposer des solutions.
Animer la communauté Talent Acquisition en Europe (alignement des processus, optimisation des outils, partage des meilleures pratiques, ...).

Efficacité & données & numérique :



En collaboration avec le service Process et Efficacité du groupe, faciliter l'utilisation des données RH pour le business. Vous agissez comme un facilitateur pour les HRBP en les connectant aux données disponibles.
Soutenir le HR VP Europe dans la mise en œuvre de diverses initiatives à travers la région Europe et agir en tant que gestionnaire de projets RH régional.
Faciliter l’agenda du HR VP de la région Europe et porter des sujets dans le domaine de la gestion du numérique et des données (Réunion d'équipe, coordination de l'agenda, typologie des rapports et plan d'action).

Numérique et apprentissage



Animer une communauté dans laquelle sont partagées des pratiques RH liées aux initiatives numériques RH (nouveaux outils) afin de soutenir la feuille de route SIRH.
Former la population RH du périmètre au PMO (management de projet) et à l'information/mise à jour régulière sur le monde du Digital lié aux RH.
Gérer la montée en compétence numérique de la communauté RH. 
Participer aux projets transversaux de la région/du pays et aux projets globaux en tant qu'équipe - exposition au management local et global.

PROFILE:



Nous recherchons un profil RH international avec 3-5 ans de séniorité en RH /Consulting dans le monde IT/ solutions technologiques RH.
Expérience en gestion de projets liés à l’acquisition et à la rétention de Talents
Vous avez des compétences en gestion de projet(expérience prouvée dans le domaine : première expérience de gestion de projet, capacité à structurer, coordonner dans un environnement complexe, etc.) et des compétences numériques (accent mis sur la facilité à travailler avec la technologie, facilité à travailler avec des chiffres).
Vous êtes très collaboratif, curieux, investigateur, orienté(e) solution et agile pour naviguer dans un environnement matriciel complexe.
Vous avez un esprit analytique et désireux de travailler dans un environnement international

Intéressé(e) à relever de nouveaux défis et à construire l'avenir des RH, rejoignez-nous !


Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  


Equal Opportunities Statement:


Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.


Job Type:​Expérimenté


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Localisation

Zoom sur le métier de : Traffic Manager

Le Traffic Manager est chargé d’analyser et d’améliorer le trafic d’un site internet. Il travaille en collaboration avec les responsables du référencement et doit connaître tous les leviers utilisés en Web Marketing. A l’aide d’outils statistiques, il analyse les visites et le comportement des visiteurs afin d’augmenter le trafic et le taux de conversion. Son objectif final : améliorer la rentabilité des actions de publicité sur Internet, des opérations marketing et des campagnes publicitaires.

Découvrez la fiche métier Traffic Manager
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