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Responsable Marketing Digital H/F

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Contenu de l'offre Responsable Marketing Digital H/F chez Altavia

Au sein de l'équipe communication du groupe, en collaboration directe avec la Directrice de la Communication, le/la Responsable Marketing Digital du groupe participe au développement de la notoriété et de la crédibilité de la marque Altavia à l’international.

Il/elle a notamment pour mission de préserver l’e-réputation de la marque Altavia, et de développer sa visibilité et crédibilité via les canaux digitaux adéquats en France et à l’international.

Cela comprend notamment la définition et le déploiement d’une stratégie de brand content constante et efficace qui répond aux objectifs de développement du business et de la marque employeur Altavia.

Et aussi la participation à l’animation de la communauté des responsables communication du groupe.

Missions :

1/ Animer et développer tous les canaux digitaux de communication au nom de la marque Altavia et des marques transverses groupe (hors agences):

Sites web :

Refonte et mise en production des sites web en collaboration avec l’équipe infrastructure et réseaux du groupeGarant du respect de l’identité de la marqueMaintenance : mise à jour des CMS et des extensions, résolution de bugs éventuels en collaboration avec l’équipe techniqueSuivi statistique du trafic et du référencement des sites dont l’équipe communication a la responsabilitéGestion et évolution du contenu du site du groupe : mise à jour des pages existantes, intégration d’articles, ajout ponctuel de pages et de contenus : landing pages, bannières promotionnelles....Optimisation permanente du référencement des sites.

Gérer et animer les réseaux sociaux du groupe :

Responsable de la pertinence et du respect de la ligne éditoriale de chaque médiaCommunity management des réseaux sociaux du groupe en collaboration avec la chargée de communication digitaleDéfinition et monitoring des plans de publicationCréation et mise en oeuvre de campagnes publicitairesSuivi statistique des comptes et reportings de campagnesGestion et suivi de l’e-reputation du groupeDéfinition d’une stratégie d’ambassadeurs RS avec les top managers du groupe COMEX et déploiement/accompagnement individuel.

2. Piloter la stratégie Brand Content du groupe à des fins d’inbound marketing au service du développement du business et de l'émergence de la marque employeur d’Altavia.

Gestion de projets :

Définition de la stratégie de brand content en accord avec les objectifs : de la communication, du business dév et du Capital Humain + KPI associés.Monitoring des plans de publication FR et EN en accord avec les objectifs business dev et recrutement Capital Humain.Suivi KPI et reporting.Identification, recrutement et animation d’un réseau de contributeurs internes à l’international: porte-parole, experts métiers et collaborateurs ambassadeursSuivi du budget alloué à l’activité brand content du groupeAccompagnement des business units du groupe dans la mise en œuvre de leur stratégie de brand content en local : bonnes pratiques, tutoriels, formations…Contribution au sessions d’échange de la communauté des communicants.

Contenu :

Création de contenus : visuels, vidéos, infographies…, en propre ou en collaboration avec des ressources internes ou prestataires externesPublication des contenus sur le site du groupeMutualisation et partage des contenus créés par les entités du groupe à l’échelle internationaleSupervision des envois de newsletters

Profil :

Expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent en B2BConnaissance approfondie des mécanismes et outils webmarketing : SEO/SEA, Social Ads, plateformes CRM et outils d’emailings, Google Analytics, Google Search Console…Compétences en design et développement de sites Web : UX design, UI design, Wordpress, HTML, CSSCréation de contenus : connaissance des outils de création graphique et vidéo (suite adobe…)Compétences reconnues en gestion de projetExcellentes capacités rédactionnelles et orthographe en français et en anglais : la maîtrise de l’anglais est indispensable dans le cadre de ce poste.Sensibilité graphique et créativeFort esprit d’analyse orienté solution et résultats

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 53 000,00€ à 56 000,00€ par an

Avantages :

Participation au TransportRTTTitre-restaurant

Horaires :

Du Lundi au VendrediRepos le Week-end

Question(s) de présélection:

Maitrisez-vous les outils webmarketing tels que SEO/SEA, plateformes CRM et outils d’emailings, Google Analytics ?Avez vous des compétences en développement de site Web ? (UX design, UI design, Wordpress, HTML, CSS)

Langue:

couramment anglais (Exigé)

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19
Cpf final 4
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