Vous cherchez à rejoindre une entreprise conviviale et chaleureuse, à taille humaine, qui fonde 100% de son développement sur la richesse de ses équipes, pour qui des mots comme sens du service, implication, respect, transparence, intégrité sont une réalité de travail au quotidien, et qui réalise 120 millions de chiffre d’affaires sur 3 sites en Europe ?
Notre client est depuis 20 ans un des leaders de la prestation de services dans les domaines de l’informatique et du marketing digital.
Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche sa/son Talent Acquisition Manager.
Missions
En collaboration avec la Direction générale de l’entreprise et les managers de B.U., vous recrutez les ressources internes à l’entreprise : ingénieurs commerciaux, chargés de recrutement externe (ESN), support (ADV, comptabilité).
Vous assurerez le suivi RH des personnes que vous recrutez.
Profil recherché
1-2 ans max d’expérience en recrutement de commerciaux, idéalement acquise en ESN ou en cabinet conseil Passion pour le recrutement et l’univers du service (ESN, cabinet conseil/recrutement) Envie d’apprendre, goût du challenge Sens du détail et de l’organisation, rigueur dans les actions menées Persévérance et esprit orienté résultats Sens du travail en équipe, très bon relationnel pour dialoguer avec tous les managers de l’entreprise Anglais écrit/oral courant indispensable (pour relations avec 2 filiales en Europe)Poste en CDI
Rémunération : fixe + variable
Lieu : 92 Nanterre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 25 000,00€ à 28 000,00€ /an
Expérience:
talent acquisition manager (esn) h/f ou similaire: 1 an (Souhaité)Devant Python et Java, JavaSript reste le langage de programmation utilisé par le plus grand nombre de développeurs dans le monde, selon...
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