Talent Acquisition Manager IT H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager IT H/F chez Apside

Apside recherche …
De bonnes raisons de rejoindre Apside ?

En pleine croissance, Apside est à la recherche des nouveaux talents du numérique ! Un esprit start-up avec la stabilité d'un grand groupe, qui favorise l'agilité, le travail d'équipe et la proximité.

Alors qu'Apside ne cesse d'agrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents !
- Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées d'intégration...).
- Intégrez une structure à taille humaine : ambiance saine et convivial.

Apside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 44 ans, mais surtout à votre service.

Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au coeur de plusieurs métiers : l'ingénierie en systèmes d'information et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière.

- Apside s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale Apsid'EA : 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN !.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2022 !

Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation

En collaboration avec la RRH région qui assurera votre formation, et avec l'ensemble de l'équipe nantaise, vous participez activement :

Au recrutement IT :
- Sélection de nos futurs consultants IT via diffusion d'annonces, sourcing CVthèques, approche directe, etc.
- Suivi des candidatures (via l'ATS) : pré-qualifications téléphoniques, réponses aux candidats.
- Réalisations des entretiens et comptes rendus, des propositions d'embauche.
- Animation des réunions de recrutement (daily et hebdo) avec les recruteurs et managers.
- Animation de l'équipe recrutement (3 personnes) : accompagnement, suivi d'activité, formation.

Et aux projets RH transverses de l'agence :
- Campus Management : développement de la stratégie relations écoles sur le bassin nantais (ateliers, forums, partenariat, soirées BDE...).
- Gestion de la formation : plan de développement des compétences, reporting.
- Communication interne, externe et corporate (salons professionnels, sponsoring...).
- Veille technique/digitale, analyses comparatives d'outils de sourcing (étude, tests, suivi d'indicateurs, recommandations...).