Responsable Marketing digital (Acquisition - Nurturing) h/f

Contenu de l'offre Responsable Marketing digital (Acquisition - Nurturing) h/f chez Arkema

Allez au-delà de vos découvertes !

Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.

Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

Arkema recherche pour son Siège Social un/une Responsable Marketing digital (Acquisition – Nurturing)

Situé à Colombes, dans le département des Hauts-de-Seine (92), le siège social d'Arkema France emploie plus de 800 personnes.
L’établissement regroupe les directions fonctionnelles du Groupe et la plupart de ses business units.

L'atelier 4.20, un showroom design et entièrement dédié à nos solutions innovantes, a été créé pour appréhender et expérimenter notre chimie.

Lien showroom avec visite virtuelle : https://www.arkema.com/global/fr/arkema-group/our-materials/latelier-4-20-by-arkema/

Rattaché(e) à la Directrice expérience client et marketing digital au sein de la Direction de la Transformation Digitale, vous engagez votre expérience du marketing digital et des ses outils, votre capacité à analyser les données et vos agences digitales pour accompagner les Business Units d'Arkema dans la mise en oeuvre de stratégies omnicanal d'acquisition et de nurturing auprès de cibles à fort potentiel de croissance et de rentabilité, génératrices de leads qualifiés. Vous animez le réseau de référents dans les Business Units, développez leur expertise, déployez les indicateurs de performance, les méthodologies et guidelines du marketing digital et animez la gouvernance.

ACTIVITE :

- Acquisition de traffic - SEO
- Marketing automation – Inbound marketing - Lead management
Data Marketing et analytics Digital Selling Gouvernance

Profil Recherché

Titulaire d’un diplôme BAC+5 d’école de Commerce ou de Communication avec si possible une spécialisation en marketing et/ou digital.

Vous êtes fort de 5 ans d'expérience et possédez les compétences métiers suivantes :
Marketing B2B Maîtrise des outils du marketing Digital et si possible du marketing automation Content marketing et SEO Compétences analytiques Management d’équipe Management de projet

Anglais courant indispensable

Ecoute, curiosité et forte capacité d’analyse et de synthèse
Négociation, capacité de jugement et de prise de décision
Sens du client,
Esprit d’équipe et coordination
Créativité

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.