Après une expérience dans le recrutement, tu as envie de booster ta carrière ?
Manager dans l’âme, tu as envie d’utiliser ton potentiel à sa juste valeur et en faire profiter ton équipe ?
Tu es agile, curieux.se et créatif.ve et le recrutement est ton cheval de bataille ?
Deviens Talent Acquisition Manager !
Ton rôle, stratégique et opérationnel, sera de piloter ton équipe de Serial Talent Acquisition Officer & Specialist et de participer au recrutement de nos futurs talents !
Ton quotidien sera rythmé par :
Le management de proximité avec ta team de Recruteurs : formation, accompagnement, coaching, mise en réussite… L’interaction quotidienne avec les Business Manager de ton périmètre Le rôle de facilitateur du process de recrutement pour accompagner les équipes avec efficacité Et un rôle opérationnel : recrutement des ingénieurs, animation de ta communauté de candidats, marque employeur, organisation d’évènements de recrutement, onboarding de tes candidatsTes Talents qui feront la différence :
Issu.e d’une école de commerce et/ou d’un cursus RH (Bac+5), tu as une expérience d’au moins 5 ans dans le recrutement. Tu as déjà managé une équipe de recruteurs.
Les qualités qui t’aideront sur ta prise de poste :
Ton relationnel Ta pédagogie Ta force de proposition Ta créativité Ton agilité Ton enthousiasmeN’hésite plus, postule !
Le poste est basé à Toulouse (31).
#LI-AR1
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