AUSY, groupe français fondé en 1989, est l'un des principaux leaders européens du Conseil et de l'ingénierie en Hautes-Technologies. Aujourd’hui, AUSY emploie 6 500 collaborateurs sur plus de cinquante sites, avec une forte présence en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.
AUSY se positionne en tant que partenaire de référence dans le pilotage de projets d’envergure et accompagne de grandes entreprises à l’international. L'offre de services du Groupe est complète. Elle allie conseil et expertise, réalisation d'applications et de systèmes jusqu'à l'externalisation d'activités in-situ et ex-situ.
Grâce à sa culture de l'innovation et de la performance, AUSY garantit à ses ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et des opportunités de carrière ambitieuses.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez l’ensemble des processus de recrutement des fonctions du siège social (direction technique, commerce et administration).
Pour cela, vous serez amené(e) à :
Encadrer et accompagner un chargé(e) de recrutement dans son développement professionnel et sur le pilotage de son activité Recueillir les besoins auprès de la direction Définir une stratégie de recrutement en lien avec le poste Communiquer sur les opportunités (annonces, réseaux sociaux, networking, etc.) Identifier et approcher les candidats potentiels (middle et top management) Conduire les entretiens et coordonner le processus de recrutement Réaliser le suivi d’intégration des candidats recrutés Développer et entretenir des partenariats avec les cabinets de recrutement Proposer des axes d’amélioration et industrialiser les processus de recrutement Participer à des projets spéciauxPROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d’un Bac+5 de type grande école de commerce, vous avez une première expérience réussie en recrutement au sein d’un cabinet ou en entreprise. La maitrise de l’anglais est un atout.
Votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre sont des atouts essentiels pour réussir.
Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant ? Nous vous accompagnerons dans votre développement de carrière.
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Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : CDI
Langue:
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