Descriptif du poste:
En raison d’une forte hausse de l’activité, nous recrutons un(e) Junior Talent Acquisition Manager en CDI pour renforcer nos équipes au siège à Paris. Le poste est l’opportunité de se former dans l’acquisition de talents spécifiques à l’international.
Gestion
Assister le Chef de Projet dans la publication de nos offres sur notre ATS et Job boards Sourcing de candidats sur les différents job board Appeler des candidats pour évaluer leurs soft skills Organiser des entretiens avec les candidats sélectionnés Suivi des candidats sur notre outils ATS Respect des process en continue de l’ATS Participation à la mise à jour de l’ATS Respect du bon suivi en continu des projets actifCommunication
Relations avec les consultants en mission Accompagnement des projets et appels d’offres : saisie de documents, relecture, mise en pageProfil recherché:
BAC+3 minimum
Expérience : 2 ans minimum
Langues : capacité à travailler en anglais, l'italien ce serait un plus
Excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
La rigueur (qualité première pour ce poste)
Respect des procédures et sens du travail bien fait
Envie d’apprendre
Contexte de travail à l’international
Entreprise:
Le Groupe AVENTA est une société d'ingénierie franco-italienne spécialisée dans le marché de l'énergie offshore.
Nous fournissons des services d'assistance technique et de conseil aux principaux opérateurs et EPC tels que: ENI, TOTAL, SAIPEM, SUBSEA 7 pour l'industrie pétrolière et gazière offshore et PRYSMIAN, VATTENFALL, ENGIE pour l'industrie des parcs éoliens offshore.
Nous recrutons activement des ingénieurs et techniciens pour couvrir une charge de travail importante en France, en Italie ou au Royaume-Uni.
Fort de nos 10 ans d'expertise dans l'Industrie Offshore, nous avons développé un outil innovant de recherche d'emploi qui propose aux Candidats des opportunités très ciblées dans l'industrie Marine.
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