Business Analyst Group

Contenu de l'offre Business Analyst Group chez Babilou

Bois-Colombes (92) Temps plein, CDI

Description du poste

Créé en 2003, Babilou, entreprise familiale, est aujourd’hui le 1er groupe de crèches d’entreprises et de collectivités en France. Implanté également à l’étranger (Allemagne, Argentine, Belgique, Dubaï, Etats-Unis, Inde, Luxembourg, Singapour et Suisse), le Groupe accueille chaque semaine près de 50 000 familles, propose un réseau de plus de 1 900 structures d’accueil (crèches Babilou et partenaires, clubs enfants et écoles) et emploie aujourd’hui plus de 9000 salariés.
Partenaire de confiance des entreprises, Babilou accompagne près de 1 500 clients (entreprises, collectivités…) dans la mise en place de leur politique parentalité pour que chaque salarié puisse concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Babilou recrute un(e) Business Analyst Group :

STRATEGIE : diagnostique business par pays (business modèles, leviers d’optimisation sur les revenus et les frais de personnel) ; PERFORMANCE : compréhension de l’organisation, des processus et des outils ; DATA : identification des datas et de leurs valeurs business ; AMOA : accompagnement et challenge du métier (SALES, PERFORMANCE, RH DAF, MARKETING etc.) ;
Sous la responsabilité du Directeur Performance, Data & BI Groupe, vous aurez pour mission le démarrage et/ou la mise en œuvre d’une démarche de performance au sein de nos différentes filiales.
Avec un fort focus sur 5 pays clés en 2020 (USA, Allemagne, Singapore, Dubaï, Luxembourg), vous pourrez être amené(e), à travailler sur un ensemble de projets dans les différents pays du Groupe dont la France.

Véritable interface entre les CEO et/ou le COMEX local et les équipes Groupe, votre champ d’intervention est large et diversifié, vous contribuez notamment :
A la déclinaison opérationnelle du projet BI Groupe 2020 ; Aux diagnostiques business des pays clés : analyse, compréhension et restitution des business model ; A l’identification des leviers de performance tant sur le chiffre d’affaire (Top Line) que sur les couts (Bottom line) ; A la compréhension des processus et de la gouvernance associée ; A l’identification des datas business clés pour le pilotage ; L’élaboration des KPI clés et des maquettes (Dataviz) pour le pilotage du business ; Le copilotage de tout projet de Business Intelligence.

Vous êtes identifié(e)s en interne comme l’interface entre les équipes de Dataviz, CRM et SIRH au pôle Digitale Groupe et vous accompagnez au quotidien la transformation digitale de l’entreprise.
Vos principales Responsabilités :

Analyser les besoins et les attentes des différents clients internes ; Réaliser un pré-diagnostic afin de comprendre et d’évaluer la faisabilité des demandes ; Formaliser les éléments clés du business et coconstruire une approche Performance du pays via l’élaboration de différents scénarios ; Traduire et rédiger les besoins business d’un pays / d’une direction en cahier des charges et/ou en note de cadrage ; Définir les moyens financiers et humains nécessaires au déploiement des orientations Performance ; Faire le lien avec le PO Dataviz pour le maquettage et les différentes équipes Digitales sur les prérequis en termes de données (CRM, ERP, SIRH) ; Assurer la gestion et le suivi d’un ou plusieurs projets au sein de votre périmètre ; Assurer la gestion et le suivi budgétaire d’un ou plusieurs projets au sein de votre périmètre ; S’assurer de la conformité de la roadmap Performance vis-à-vis du cadre proposé par le Groupe.

Profil
Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le métier / domaine du conseil en lien avec des sujets d’amélioration de la performance ; Une appétence pour les sujets liés à la data est requis ; Une bonne maîtrise de l’anglais est requise. La maîtrise d’une autre langue sera un plus non négligeable.

Process de recrutement

Ce poste vous intéresse ? Voici les étapes de recrutement chez Babilou.

1ère étape : L’équipe de recrutement du siège vous contacte pour un premier échange téléphonique. 2ème étape : Vous avez rendez-vous avec le manager opérationnel. 3ème étape : Vous rencontrez la responsable RH du siège de Babilou. 4ème étape : Vous rencontrez le N+2 en entretien et/ou la responsable RH siège. 5ème étape : La responsable RH siège vous recontacte pour vous communiquer notre retour. Si il est positif, elle vous fait une proposition d’embauche. 6ème étape : Bienvenue chez Babilou !

Depuis 2003, Babilou accueille les enfants et leur famille dans ses crèches dans le respect de ses 5 valeurs : la qualité, l’esprit d’équipe, la bienveillance, la diversité, l’engagement. Notre mission ? Mettre à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif. Votre mission ? Apporter votre expertise, votre expérience et vos idées neuves pour contribuer à la qualité Babilou.

Rejoignez Babilou, un groupe de crèches qui maintient l’intérêt de l’enfant au cœur de ses priorités pour offrir un accueil qui a du sens grâce à notre Mission Educative (lien). Inspirée de grands courants pédagogiques, de nos observations en crèche ou des récentes recherches en neurosciences, nos professionnels se l’approprient pour la faire vivre en crèche.

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