Bouygues Télécom recrute son futur Ingénieur Business Intelligence et Big Data en CDI. Vous serez basé au Technopôle, situé à deux pas de Vélizy 2.
Au sein de la Direction entreprise et clients fixes mobiles convergents, vous rejoignez le pôle décisionnel « support et entreprise » composé de 13 personnes. Vos compétences techniques et fonctionnelles sur les domaines BI et Big Data vous permettent de concevoir les solutions attendues par nos métiers. Au cœur du pilotage de l'activité de l’entreprise, vos missions seront les suivantes :
Les atouts du poste :
Les outils et technologies utilisés : Google Cloud Platform (GCP), Hadoop (HDFS), Cloudera, Hive, Impala, Informatica, Git, ideploy.
Ici, vous gérez un projet de bout en bout, du recueil du besoin métier à sa restitution : pas de fonctionnement en silos.
L’ambiance de l’équipe de Sarah : conviviale et dynamique !
De formation informatique ou ingénieur (équivalent BAC+5), vous avez au moins 5 ans d'expérience sur les domaines Décisionnel et Big Data. Votre appétence pour le domaine fonctionnel est tout aussi importante que celle que vous avez pour la technique.
Vous êtes à l'aise avec un ETL (Informatica est un plus), SGBD (Teradata est un plus), SQL, ainsi que les nouvelles technologies Big Data.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe (sens du collectif, bon relationnel, entraide, …).
Vous savez vulgariser des sujets techniques complexes afin de permettre aux interlocuteurs métiers de prendre en compte les problématiques techniques et de faire des choix.
Enfin, vous êtes doté d'un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez être force de proposition, vous êtes autonome et très investi dans votre travail au quotidien.
Pourquoi rejoindre Bouygues Télécom ?
Des valeurs importantes telles que la bienveillance, la confiance et l’esprit d’équipe, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, espace bien être, agence de Voyage, …), des collaborateurs qui s’y sentent bien (moyenne d’ancienneté de 8 ans), des possibilités d’évolution (formations, mobilités internes…), et n’oublions pas : le lancement de la 5G !
Rémunération et avantages :
Selon expérience, rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois + Intéressement / Participation + Avantages Groupe variés + possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
Le Processus Recrutement :
Premier entretien avec Laura (RH) et Sarah (manager de l’équipe), et 2e entretien avec le responsable de Sarah (visio ou sur site).
CDI
Temps complet
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
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