Talent acquisition specialist & Manager - H/F CDD 12mois

Contenu de l'offre Talent acquisition specialist & Manager - H/F CDD 12mois chez Bouygues Telecom

Description du poste

Vous êtes un(e) spécialiste du recrutement et en maîtrisez les différentes techniques (approche directe, réponse à annonce, cabinets de chasse…)? Les métiers de la vente, du marketing, du digital ou encore des achats et de la finance ont peu de secret pour vous ? Vous aimez recruter mais également piloter une activité recrutement et, pourquoi pas, manager une petite équipe ?
Et bien, notre poste de Talent Acquisition Manager chez Bouygues Telecom est peut-être votre futur emploi !
En nous rejoignant, vous intégrez notre équipe Talent Acquisition et Talent Attraction.
Vous êtes Talent Acquisition specialist & manager sur les métiers Support et pilotez, en partenariat avec les équipes RH, l'activité Talent Acquisition pour nos clients des Directions Commerciales Grand Public et Pro ainsi que la Direction des Opérations Support.
Ainsi, vous managez une équipe de 2 recruteurs et vous recrutez également de manière opérationnelle et contribuez ainsi à accélérer le business, par l'identification et le recrutement de talents!
Vos activités ?
- Déterminer, pour vos recrutements et ceux pris en charge par votre équipe, des stratégies de sourcing multi-canaux adaptées,
- Prendre en charge des recrutements de A à Z en lien avec les opérationnels et les RRH (depuis la prise de brief jusqu'à la proposition faite au candidat),
- Faire des points réguliers avec les responsables RH et les opérationnels afin d'assurer une bonne communication et une qualité de service optimum,
- Accompagner la montée en puissance de l'équipe talent acquisition (équipe récente) par la mise en place de bonnes pratiques et de process harmonisés,
- Participer à des projets (tests de nouveaux outils, amélioration continue des pratiques et méthodes de travail) menés dans l'équipe…

Description du profil

A propos de vous?
Vous avez des expériences de recruteur(se) au sein d'organisations complexes sur une grande variété de métier. Vous êtes à l'aise dans la gestion des relations avec vos clients internes et les équipes RH. Vous êtes attiré(e) par le management car vous aimez faire grandir vos collaborateurs mais vous aimez également "produire" en recrutant des candidats aux profils variés répondant aux besoins, à court et moyen termes, de l'organisation.
Vous maitrisez les outils informatiques et êtes à l'aise sur les réseaux sociaux. LinkedIn n'a plus de secret pour vous.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez !
Le process de recrutement ensuite est simple et rapide : deux entretiens seront à prévoir et un retour dans les semaines suivantes.